交通事故引发工伤要怎样去报
- 擅长领域：交通事故 律所：浙江孚吉律师事务所
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推荐理由：戴丽萍律师，已执业7年，执业地区为浙江台州，认证执业律所是浙江孚吉律师事务所，擅长交通事故、工伤赔偿、房产纠纷、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13136461953，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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交通事故引发工伤，申报步骤如下：
先确认是否符合工伤认定条件。按照《工伤保险条例》，在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到伤害，应认定为工伤。
接着准备申报材料。通常要提供工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的材料、医疗机构诊断证明书等。若是交通事故，还得有交警部门出具的交通事故责任认定书。
之后在规定时间内申报。用人单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定期限申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
最后等待认定结果。社会保险行政部门会在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。若对认定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
案情回顾:
小朱在下班途中遭遇交通事故受伤，小朱认为自己应认定为工伤，但用人单位却以小朱可能负事故主要责任为由，拒绝为其申报工伤。小朱准备自行申报，然而用人单位又不配合提供劳动关系证明材料，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。小朱若能提供交警部门出具的非本人主要责任的交通事故责任认定书，就符合工伤认定条件。
2、申报工伤需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗机构诊断证明书等。若用人单位不配合提供劳动关系证明材料，小朱可通过其他证据，如工资发放记录、工作证等证明劳动关系。
3、用人单位应自事故伤害发生之日起30日内申报，若未申报，小朱或其近亲属、工会组织可在1年内直接申报。社会保险行政部门会在规定时间内作出认定决定，对结果不服可申请行政复议或提起行政诉讼。
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