加班路上出车祸能否认定为工伤
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- 律师解析
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加班路上出车祸，满足一定条件能认定为工伤。按照《工伤保险条例》，在上下班途中，受非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。
“上下班途中”要合理理解，加班是正常工作的延伸，从单位到居住场所，在合理路线、合理时间内的行程，可视为下班途中。“非本人主要责任”由交通管理部门等出具的事故责任认定书确定。若员工在事故中担主要责任，像严重违反交通规则致事故发生，不能认定为工伤；若担同等、次要责任或无责任，符合条件就能认定。
也就是说，加班路上出车祸，满足下班合理路线、合理时间，且员工非主要责任这两个条件，就能认定为工伤。员工可在规定时间内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
案情回顾:
小朱在公司加班后回家，途中遭遇车祸。小朱认为自己是在加班下班途中受伤，应认定为工伤。但公司却以无法确定小朱在事故中的责任为由，拒绝为其申请工伤认定。小朱遂向相关部门咨询，希望能维护自己的权益。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。加班属于正常工作的延伸，小朱从单位到居住场所的行程，若在合理路线、合理时间内，可视为下班途中。
2、“非本人主要责任”需由交通管理部门等出具的事故责任认定书来确定。若小朱在事故中承担同等责任、次要责任或无责任，符合条件就可认定为工伤；若承担主要责任，则不能认定。小朱可在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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