辞退工作15年的员工要怎样赔偿
- 律师解析
-
辞退工作15年的员工，赔偿情况有多种。
要是用人单位和员工协商一致解除劳动合同，要按员工在本单位的工作年限补偿，每满一年给一个月工资。工作15年，就给15个月工资的经济补偿。这里的月工资指劳动者在合同解除或终止前十二个月的平均工资。
若用人单位单方面违法解除劳动合同，要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，也就是30个月工资。
不过，要是员工有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形，像严重违反单位规章制度、严重失职给单位造成重大损害等，单位解除劳动合同不用支付经济补偿。
还有，若员工不能胜任工作，经培训或调岗后仍不能胜任；或者订立合同时依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行，单位和员工协商也没达成变更合同内容的协议，单位提前三十日书面通知员工或额外支付一个月工资后，能解除合同，并且按工作年限支付经济补偿。
案情回顾:
小朱在某单位工作了15年，单位提出与其解除劳动合同。小朱认为单位应给予合理赔偿，而单位则认为小朱严重违反规章制度，不应支付补偿，双方因此产生争议。小朱称自己一直遵守规定，单位属于违法解除。
案情分析:
1、若单位与小朱协商一致解除劳动合同，应按每满一年支付一个月工资的标准，向小朱支付15个月工资的经济补偿，月工资按小朱劳动合同解除前十二个月平均工资计算。
2、若单位单方面违法解除，需依照上述经济补偿标准的二倍，支付30个月工资的赔偿金。
3、若小朱存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形，单位可解除劳动合同且无需支付经济补偿。
4、若小朱不能胜任工作，经培训或调岗仍不能胜任，或因客观情况变化致合同无法履行且协商不成，单位提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后，可解除合同并按工作年限支付补偿。
0
问题没解答? 125391人选择咨询律师
辞退工作15年的员工要怎样赔偿
一键咨询
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
追讨被拖欠工程款，打官司需多少费用
10w+浏览2026-06-08
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
此刻起诉六年前工程款可不可以
9.6w浏览2026-06-08
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
被拖欠6年的工程款，应该怎么进行处理
10w+浏览2026-06-07
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
当遇到工程机械费拖欠时怎么把钱拿回
10w+浏览2026-06-06
酒驾被撞要承担怎样的责任
酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。
10w+浏览
工程款拖欠四年后去起诉是否有效力
10w+浏览2026-06-06
