若公司不配合，领取工伤保险待遇怎么做
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- 律师解析
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公司不配合领取工伤保险待遇，劳动者可这样维权：
先确认工伤认定。要是还没做工伤认定，劳动者、近亲属或工会组织，能在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起规定时间内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。记得提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
接着完成劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，若存在残疾、影响劳动能力，就要做劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。
若公司依旧不配合，劳动者能自行申请待遇。准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等材料，去社保经办机构申请工伤保险待遇。
如果社保经办机构以需单位配合为由拒绝办理，劳动者可通过劳动仲裁或诉讼解决。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司配合办理申领手续，并承担不配合给劳动者造成的损失。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被诊断为工伤。公司却不配合其领取工伤保险待遇。小朱先自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交了申请表、劳动关系证明等材料。经治疗伤情稳定后，小朱又向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。之后小朱准备好相关材料前往社保经办机构申请待遇，却被以需单位配合为由拒绝。
案情分析:
1、根据法律规定，劳动者在发生工伤后，有权自行申请工伤认定和劳动能力鉴定。小朱在公司不配合的情况下，自行完成工伤认定和劳动能力鉴定的行为符合法律程序。
2、社保经办机构以需单位配合为由拒绝办理工伤保险待遇申领，小朱可通过劳动仲裁或诉讼途径解决。小朱有权要求公司配合办理申领手续，并承担因不配合造成的损失，若对仲裁结果不服，还可向法院提起诉讼。
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