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一个月没做满不给工资该如何解决

#劳动仲裁 最新修订 | 2026-09-21
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包敬立律师
包敬立律师
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专业处理劳动仲裁方面的问题很专业
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可靠专业能力强,劳动仲裁方面处理经验丰富
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回复很快擅长代理劳动仲裁及多种案件
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律师解析
用人单位一个月没做满就不发工资,侵犯了劳动者获得劳动报酬的权利。解决该问题有几种途径。
可以先和用人单位协商。按照《中华人民共和国劳动合同法》,只要劳动者提供了劳动,用人单位就该支付报酬。劳动者可跟单位讲清楚法律规定,要求支付工资。
要是协商没用,就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位,可责令其限期支付工资。劳动者投诉时,要准备好证明劳动关系和劳动事实的材料,像劳动合同、考勤记录、工作证等。
也能申请劳动仲裁。劳动者得向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据,仲裁委员会会依法审理并作出裁决。若劳动者对仲裁结果不满意,可在规定时间内向法院提起诉讼。
劳动者要学会用法律武器维护自己的合法权益,保障劳动所得。

案情回顾:

小朱在一家单位工作,未做满一个月,单位以未做满一个月为由拒绝支付工资。小朱认为自己付出了劳动,单位应支付相应报酬,与单位协商无果,双方产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提供劳动,用人单位就应支付相应报酬。小朱付出了劳动,单位拒绝支付工资侵犯了小朱获得劳动报酬的权利。
2、小朱可先与用人单位协商,向单位说明法律规定,要求支付工资。若协商不成,可向劳动监察部门投诉,投诉时准备好能证明劳动关系和劳动事实的材料,如劳动合同、考勤记录、工作证等,劳动监察部门有权责令单位限期支付工资。
3、小朱也可申请劳动仲裁,向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据,仲裁委员会会依法审理并作出裁决。若对仲裁结果不服,可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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外包公司不退钱该怎么办
若外包公司不退钱,可先与外包公司友好协商退款事宜,明确提出退款要求并了解对方拒绝退款的原因。若协商无果,可收集合同、付款凭证等相关证据,向消费者协会投诉或依据合同约定申请仲裁,也可向法院提起诉讼来维护自身合法权益。
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挪用特定款物数额6万判几年
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公司的管理机构是怎样的
依据《公司法》,公司管理机构一般有股东会(股东大会)、董事会、监事会和经理层。股东会是权力机构,由全体股东组成,决定公司重大事项;董事会是执行机构,对股东会负责,制定公司基本管理制度;监事会是监督机构,检查公司财务等;经理层由董事会聘任或解聘,主持日常经营。不同公司管理机构设置或有差异,但总体遵循此架构保障规范运作。
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侵吞公司资产5万怎么判刑
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公司没钱执行,能不能起诉其股东
股东在未足额出资、抽逃出资或损害债权人利益等情况下可被起诉。未足额出资时,公司财产不足偿债,债权人可要求股东在未出资范围担责;抽逃出资的,需在抽逃出资本息范围内担责。但若股东无违法违规行为,仅因公司没钱执行就起诉通常不被支持,因公司有独立法人资格,要先审查股东有无违法才能决定是否起诉。
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非法侵占公司财产数额75万量刑标准是什么
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企业欠个体钱怎么办
当企业欠个体钱时,个体可多途径维权。首先尝试与企业协商,明确还款要求、时间和方式。协商无果,可发催款函,明确欠款金额等,还能作维权证据。也可向商会、行业协会等申请调解,由第三方促成还款协议。若以上均无效,可收集合同、转账记录等证据,向法院诉讼,胜诉后企业不还款可申请强制执行。
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公司员工侵占公司财产85万会判多少年
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公司遭起诉,股东仅承担认缴资金吗
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非法侵占公司财产20万有哪些量刑标准
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