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试用期工作是否会发放工资

#工资福利 最新修订 | 2026-09-21
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包敬立律师
包敬立律师
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律师解析
试用期工作是会发工资的。依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者试用期工资不能低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,同时不能低于用人单位所在地的最低工资标准。
只要劳动关系建立,劳动者提供了劳动,用人单位就有支付报酬的义务。试用期包含在劳动合同期限内,属于劳动关系的一部分。所以,用人单位要按法律规定和合同约定,在试用期给劳动者支付工资。
要是用人单位没支付试用期工资,劳动者可以先和用人单位协商解决。若协商不成,能向劳动监察部门投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动者要通过合法途径维护自己获取劳动报酬的权利。

案情回顾:

小朱到一家公司工作,约定了试用期。试用期结束后,公司却以小朱表现未达预期为由,拒绝支付试用期工资。小朱认为自己在试用期内正常提供了劳动,公司理应支付工资,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内,是劳动关系的一部分。小朱在试用期提供了劳动,公司作为用人单位有义务支付相应报酬。
2、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。若公司不支付试用期工资,小朱可先与公司协商解决;协商不成,可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以维护自身获取劳动报酬的权利。
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高空抛物房东有没有责任
高空抛物房东是否担责需视情况而定。若房东对房屋有管理义务且存在过错,比如房屋设施失修导致物品坠落,要担责;若房东无过错,且房屋已出租给他人实际居住使用,通常由实际侵权人担责,房东无需担责。
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案件录入完毕,犯罪嫌疑人要如何处理
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高空抛物找不到人怎么处理
高空抛物找不到侵权人时,由可能加害的建筑物使用人给予补偿。若事后能确定具体侵权人,此前已承担补偿责任的可能加害的建筑物使用人有权向侵权人追偿。此外,公安等机关应依法及时调查,查清责任人。
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撤诉挪用公款案是否可判定无罪
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高空抛物罪可以判多久
法律规定,高空抛物罪可处一年以下有期徒刑、拘役或管制,可并处罚金或单处罚金。司法量刑会综合考量多种因素,多次抛物、抛物品数量多或造成他人人身伤害、较大财产损失的,法院会从重处罚。若高空抛物还构成其他犯罪,按处罚重的规定定罪,如致人重伤、死亡,可能按过失致人重伤罪等定罪,量刑更重。
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被判缓刑后还能不能上诉争取无罪
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过失高空抛物致人死亡判多久
过失高空抛物致人死亡,可能涉嫌过失致人死亡罪。《中华人民共和国刑法》第二百三十三条规定,过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑。法院量刑时会综合考虑案件具体情况,如行为人的过失程度等。情节较轻的,可能处三年以下有期徒刑;重大过失且未防范的,可能在三至七年幅度内量刑。
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被判处缓刑后还能否申请无罪
10w+浏览2026-05-30
高空抛物罪该如何处理
高空抛物罪指从建筑物等高空抛掷物品且情节严重的行为,犯此罪处一年以下有期徒刑等,还会并处罚金或单处罚金。判断“情节严重”要综合多方面因素。发生高空抛物,受害者应报警留证据,能确定侵权人的由其担责,难以确定的,除能自证的,可能加害的使用人补偿,若同时构成其他犯罪按对应罪名处罚。
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没有逮捕证要判刑吗
9w浏览2026-05-29
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