律图审稿专业委员会3轮严审

工地所购工伤保险要如何办理理赔

#工伤认定 最新修订 | 2026-09-21
1k浏览
擅长领域:交通事故 律所:浙江孚吉律师事务所
服务城市:台州 电话:13136461953

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:戴丽萍律师,已执业7年,执业地区为浙江台州,认证执业律所是浙江孚吉律师事务所,擅长交通事故、工伤赔偿、房产纠纷、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13136461953,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
工地购买的工伤保险理赔通常按以下步骤操作。
职工发生工伤,用人单位要在规定时间内向当地社会保险行政部门申请工伤认定。要是用人单位没在规定期限申请,工伤职工、近亲属或工会组织能在规定时间内直接申请。
申请工伤认定时,申请人要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。社会保险行政部门受理后,会根据审核需要调查核实申请人提供的证据,再作出工伤认定决定。
职工治疗后伤情稳定但有残疾、影响劳动能力的,要进行劳动能力鉴定。由用人单位、工伤职工或近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请,同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。
经认定为工伤且评定伤残等级后,用人单位、工伤职工或近亲属携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用票据等材料,到工伤保险经办机构申领工伤保险待遇。经办机构审核通过,会按规定支付医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等相应待遇。
建议用人单位及时申请工伤认定,避免错过期限。职工和近亲属要积极配合提供相关材料,以便顺利完成理赔。

案情回顾:

小朱在工地工作时受伤,用人单位未在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱的近亲属小胡在规定时间内直接提出申请。申请时提交了工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。社会保险行政部门受理并调查核实后作出工伤认定决定。小朱治疗伤情相对稳定后存在残疾,小胡又向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,提供了工伤认定决定和医疗资料。之后小胡携带相关材料到工伤保险经办机构申请待遇,双方就材料是否齐全产生争议。

案情分析:

1、用人单位有义务在规定时间内提出工伤认定申请,未履行该义务时,工伤职工或其近亲属、工会组织可直接申请,小胡的申请符合规定。
2、工伤认定需提交规定材料,社会保险行政部门依法调查核实后作出决定,本案程序合法。
3、职工伤情稳定有残疾影响劳动能力时应进行鉴定,小胡申请鉴定并提供相关资料符合要求。
4、待遇申领需携带规定材料,对于材料是否齐全的争议,应依据工伤保险经办机构的具体要求判断。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
徐州188****6491用户1分钟前已获取解答
苏州177****6632用户3分钟前已获取解答
扬州180****4547用户3分钟前已获取解答

工伤认定案件·常见问题 更多

问题没解答? 125499人选择咨询律师
6974位律师在线平均3分钟响应99%好评
工地所购工伤保险要如何办理理赔
一键咨询
  • 南京用户4分钟前提交了咨询
    147****3254用户2分钟前提交了咨询
    143****4662用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    143****5131用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    151****0083用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    158****0842用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    158****2331用户2分钟前提交了咨询
  • 淮安用户1分钟前提交了咨询
    151****2631用户4分钟前提交了咨询
    150****0855用户2分钟前提交了咨询
    166****3043用户2分钟前提交了咨询
    160****6020用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    138****1181用户4分钟前提交了咨询
    134****3231用户2分钟前提交了咨询
    151****5235用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    158****0814用户2分钟前提交了咨询
    152****1754用户3分钟前提交了咨询
    152****7204用户2分钟前提交了咨询
    131****3022用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    177****7784用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    171****3212用户2分钟前提交了咨询
    153****1168用户4分钟前提交了咨询
    140****2156用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    153****6052用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    155****2882用户3分钟前提交了咨询
    162****8658用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    152****2367用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    143****4760用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    134****0040用户3分钟前提交了咨询
    163****4840用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    170****0342用户3分钟前提交了咨询
    153****7164用户1分钟前提交了咨询
    158****2445用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    148****1274用户3分钟前提交了咨询
    140****0715用户3分钟前提交了咨询
    177****6183用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    141****1748用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    133****1107用户4分钟前提交了咨询
    158****7783用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    173****8331用户1分钟前提交了咨询
    142****3307用户2分钟前提交了咨询
    177****1870用户4分钟前提交了咨询
    148****1283用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    171****5837用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    167****8563用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    170****8240用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    134****5476用户3分钟前提交了咨询
    166****4544用户1分钟前提交了咨询
    172****7475用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    164****6822用户1分钟前提交了咨询
    136****7480用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    173****4442用户3分钟前提交了咨询
沭阳135****4157用户4分钟前已获取解答
盐城156****5961用户2分钟前已获取解答
南通181****6963用户2分钟前已获取解答
女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障,录用、晋职等方面与男子平等;工资待遇上同工同酬,不得因孕产哺乳降薪或解除合同;有特殊劳动保护权,禁止高强度危险劳动,四期受特殊保护;休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等;还拥有职业健康监护权,用人单位要组织相关健康检查。
10w+浏览
出借银行卡纠纷案件会怎样审理
10w+浏览2026-06-09
交通事故赔偿金可以继承吗
10w+浏览2024-12-05
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗
员工工作时间突发疾病,单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上,突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,视同工伤,单位需承担相应责任;若不符合上述情况,单位一般无赔偿责任,但可能需给予一定人道主义援助。
10w+浏览
信用卡欠款五年能不能只还本金
10w+浏览2026-06-09
丈夫车祸死亡赔偿款怎么分配
10w+浏览2024-12-05
员工休年休假不批准怎么办
员工休年休假若不被批准,可与单位协商,说明符合休假条件争取获批。若协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假,单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
10w+浏览
放贷断供会被起诉吗
8.2w浏览2026-06-08
女儿出车祸死亡赔偿金怎么分配
10w+浏览2024-12-05
在职职工重大疾病不能上班怎么办
在职职工因重大疾病不能上班,处理方式如下:职工有3到24个月不等的医疗期,期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料,单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作,单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用,单位未缴医保致无法报销的,要赔偿损失。
10w+浏览
超过银行卡最大交易有何后果
10w+浏览2026-06-07
交通事故死亡赔偿儿女如何分配
10w+浏览2024-12-04
休息日工作不补休怎样处理
休息日工作不补休,用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付,劳动者可先与单位协商,协商不成可向劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,依法维护自身权益。
10w+浏览
遇到恶意拖欠银行信用卡案件如何处理
9.7w浏览2026-06-07
丈夫出车祸死了赔偿金归谁
10w+浏览2024-12-04
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁135****5611用户4分钟前已提交咨询
淮安134****6194用户3分钟前已获取解答
镇江156****6336用户1分钟前已提交咨询
连云港152****5959用户1分钟前已获取解答
徐州135****8627用户3分钟前已提交咨询
无锡188****4051用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换