工伤案里是否要付住院的伙食补助
- 擅长领域：交通事故 律所：浙江孚吉律师事务所
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- 律师解析
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工伤案件中，职工可获得住院伙食补助。依据《工伤保险条例》，职工因工作受事故伤害或患职业病接受治疗，能享受工伤医疗待遇，其中包含住院伙食补助费。
具体来说，职工住院治疗工伤的伙食补助费，还有经医疗机构证明、经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的交通、食宿费用，从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区政府规定。
支付主体方面，若用人单位依法为职工缴纳工伤保险，住院伙食补助费由工伤保险基金支付；若用人单位未依法缴纳，就由用人单位按规定标准支付。
住院伙食补助是工伤职工应享有的待遇，职工可按规定主张。要是和用人单位就该费用支付产生争议，职工可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身权益。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，住院治疗。公司已为其缴纳工伤保险，但对于住院伙食补助费的支付，公司认为不应由自己承担，而小朱觉得自己应享受该待遇。双方就住院伙食补助费应由谁支付产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇，其中包含住院伙食补助费。若用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，住院伙食补助费由工伤保险基金支付。本案中公司已缴纳工伤保险，所以该费用应由工伤保险基金支付。
2、若用人单位未依法缴纳工伤保险，才应由用人单位按照规定标准支付费用。小朱可按规定主张此项权益，若与公司的争议无法协商解决，可通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自身合法权益。
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