工伤住院后医药费需不需要自己垫付
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- 律师解析
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工伤住院后医药费是否要自己垫付，得按不同情形来看。
如果用人单位依法为职工缴纳了工伤保险，正常途径是，职工工伤后，单位要及时申报工伤认定。认定期间，医疗机构按需治疗，符合工伤保险诊疗项目、目录、药品目录和住院服务标准的费用，能从工伤保险基金出，通常不用职工垫付。不过实际中，要是单位没及时办手续，职工就得先自己掏钱，后续再找工伤保险基金报销。
如果用人单位没给职工交工伤保险，按照《中华人民共和国社会保险法》，职工工伤的，由单位支付工伤保险待遇。要是单位负责，会主动付医药费；但要是单位拖着不给，职工就得先自己垫钱，再走法律途径向单位追偿。
为保障权益，职工工伤后要及时让单位申请工伤认定。要是单位不配合，职工或其近亲属可在规定时间内自己申请。
案情回顾:
小朱在工作中受伤住院。其所在单位此前为他缴纳了工伤保险，事故发生后，单位却未及时申报工伤认定。医院救治过程中，因手续未办理，符合报销标准的费用无法从工伤保险基金支付，小朱只能先自行垫付。而小胡所在单位未为其缴纳工伤保险，他工伤住院后，单位拖延支付医药费，小胡也只能先垫付。
案情分析:
1、若用人单位已依法为职工缴纳工伤保险，正常应从工伤保险基金支付符合规定的费用，但因单位未及时办理手续，职工可能需先垫付再报销。像小朱这种情况，单位有及时申报工伤认定的义务。
2、若用人单位未为职工缴纳工伤保险，按法律规定由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位拖延支付，职工先垫付后可通过法律途径向用人单位追偿，如小胡的情况。职工应及时要求单位申请工伤认定，单位不配合时，职工或其近亲属可在规定时间内自行申请。
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