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企业破产后员工能不能获得赔偿金

#工资福利 最新修订 | 2026-09-22
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包敬立律师
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律师解析
企业破产后,员工一般能拿到赔偿金。依据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动合同法》,企业破产是劳动合同终止的法定情形。
这时,企业要给员工支付经济补偿。补偿按员工在本单位工作年限算,每满一年就支付一个月工资。工作六个月以上不满一年,按一年算;不满六个月,支付半个月工资。这里的月工资指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
在企业破产程序里,员工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用,应划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金,在清偿破产费用和共益债务后,优先于其他普通破产债权受偿。
但要是企业资产不够支付全部破产费用和共益债务,员工可能拿不到足额赔偿金。所以,员工得及时关注企业破产程序,通过合法途径维护自己权益。

案情回顾:

小朱、小李等多名员工就职于一家企业。后该企业因经营不善宣告破产,员工们要求企业支付赔偿金。企业虽承认需支付,但表示资产有限,可能无法足额支付。员工们认为应按法律规定足额拿到补偿,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动合同法》,企业破产属于劳动合同终止的法定情形,企业应向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资,月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。
2、在企业破产程序中,员工的工资、医疗等费用及补偿金,在清偿破产费用和共益债务后,优先于其他普通破产债权受偿。但如果企业资产不足以支付全部破产费用和共益债务,员工可能无法足额获得赔偿金,所以员工需及时关注企业破产程序,通过合法途径维护自身权益。
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公证执行异议时效过了怎么办
若公证执行异议时效已过,当事人可尝试通过与对方协商解决问题,达成新的履行协议。若协商不成,还可向法院提起诉讼,请求法院审查公证债权文书的合法性和执行依据,由法院根据具体情况作出相应处理。
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母亲不配合递公证书资料怎么办
若母亲不配合递公证书资料,首先建议和母亲心平气和地沟通,了解其不配合的原因并协商解决。若沟通无果,可咨询公证处,看能否通过其他方式如律师函等正规渠道解决,以避免因母亲不配合延误公证书办理。
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当事人放弃公证法内容是什么
当事人放弃公证是指当事人在办理公证过程中,主动放弃公证申请的行为。我国公证法对此虽未明确具体条款规定放弃公证相关内容,但依据公证程序规则,当事人有撤回公证申请的权利,且放弃公证后可能产生已缴纳费用不退等结果。
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公证处公证过的双方协议有没有效力
公证处公证过的双方协议通常是有效的。公证是对协议的真实性、合法性进行证明,经过公证的协议在法律上具有较高的证明力。除非有相反证据足以推翻公证书,否则法院一般会认可其效力,可保障协议顺利履行,维护双方合法权益。
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补偿协议公证需要准备什么
补偿协议公证需准备一系列材料。自然人要提供身份证明,法人要提供资格证明及法定代表人身份证明,委托他人代办的需有授权委托书;协议文本要详细完备;与协议相关的产权证明、财务资料等也是必备的;还需根据具体情况提供其他证明材料。
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