第三次签合同是否必须签无固定
- 律师解析
-
第三次签合同时，满足一定条件就应签无固定期限劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位和劳动者连续签了两次固定期限劳动合同，且劳动者不存在该法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同时，除非劳动者主动提出签固定期限合同，否则就应当订立无固定期限劳动合同。
第三十九条的情形有劳动者在试用期被证明不符合录用条件、严重违反单位规章制度等。第四十条第一项、第二项情形是，劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后既不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作；劳动者不能胜任工作，经培训或调岗后仍不能胜任。
要是不存在上述法定情形，劳动者提出或同意续订、订立合同，又没主动要求签固定期限合同，用人单位就有义务签无固定期限劳动合同。若用人单位违反规定不签，从应当订立无固定期限劳动合同之日起，要每月向劳动者支付两倍工资。
如果劳动者遇到这种情况，可先和单位协商解决。协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身权益。
案情回顾:
小朱在某公司工作，已与公司连续订立二次固定期限劳动合同。在第二次合同到期时，小朱不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，小朱提出续订劳动合同，但公司却要求与小朱再签订固定期限劳动合同，小朱不同意，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者无该法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形，续订劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应订立无固定期限劳动合同。小朱符合签订无固定期限劳动合同的条件，且未主动提出订立固定期限合同，公司应与其签订无固定期限劳动合同。
2、若公司违反规定不与小朱订立无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起需向小朱每月支付二倍的工资。
0
问题没解答? 125508人选择咨询律师
第三次签合同是否必须签无固定
一键咨询
判决不执行怎么办
如果判决不执行，胜诉方可在两年内向第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请强制执行。法院有权查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，还可采取拘留、罚款等措施；情节严重构成犯罪的，将依法追究刑事责任。
10w+浏览
子女对个人独资企业债务是否需偿还
10w+浏览2026-06-09
执行款付给当事人可以吗
执行款可以付给当事人。在执行程序中，法院执行到款项后，一般会按照法定程序将执行款发放给申请执行人等当事人。不过，这需遵循相关规定和流程，要对执行款的支付进行严格审核和记录，以保障执行工作的公正、合法与规范。
10w+浏览
可不可以将公司与法人一同起诉
10w+浏览2026-06-09
执行时可不可以发起第三人撤销之诉
执行时通常不能提起第三人撤销之诉，该诉讼旨在保护非因自身原因未参诉却因生效裁判文书错误受损的第三人，一般应在知道权益受损六个月内起诉。执行程序启动意味着原判决已生效，此时提此诉会干扰执行、影响司法效率与公信力。不过在特殊情况如因不可抗力未参诉且能证明权益受损，法院审查合理时，可能决定是否受理。
10w+浏览
不是发起人的股东需担负公司债务吗
10w+浏览2026-06-09
强制执行可以扣押配偶的车辆吗
强制执行能否扣押配偶车辆需分情况。若债务属于夫妻共同债务，法院有权扣押配偶名下车辆用于执行；若为一方个人债务，一般不能直接扣押配偶车辆，但车辆为夫妻共同财产且有被执行人份额，法院可对该份额强制执行。
10w+浏览
被公司起诉，欠五万块钱该怎么解决
10w+浏览2026-06-09
被执行人银行有流水,能判他拒不执行吗
被执行人银行有流水，不一定能判其拒不执行。判定被执行人构成拒不执行判决、裁定罪，需证明其有能力执行而拒不执行，且情节严重。银行有流水不必然等同于有执行能力，还需结合其他证据，综合判断是否达到入罪标准。
10w+浏览
公司破产后股东需承担债务什么责任
10w+浏览2026-06-09
