劳动仲裁从申请到接受要多长时间
- 律师解析
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按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，会在五日内进行审查。若认为符合受理条件，就会受理并通知申请人；若认为不符合，会书面通知申请人不予受理，同时说明理由。
要是劳动争议仲裁委员会逾期没作出决定，申请人能就该劳动争议事项去人民法院提起诉讼。
通常，从申请到决定是否受理的时间是五日。但实际操作里，受案件复杂程度、仲裁委工作安排等因素影响，时间可能会稍有不同，不过一般不会超出五日这个法定期限。
要是超过五日申请人还没收到受理或不予受理的通知，为维护自身权益，申请人可向法院起诉。这是在劳动争议仲裁中保障自身权益的重要途径。
案情回顾:
小朱与所在公司发生劳动争议，他向劳动争议仲裁委员会提交了仲裁申请。然而，自提交申请之日起超过五日，小朱既未收到仲裁委员会受理的通知，也未收到不予受理的书面通知。小朱认为仲裁委未按规定时间作出决定，打算就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，公司则认为仲裁委可能只是工作安排问题，不应直接起诉。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，应决定是否受理并通知申请人。小朱的情况表明仲裁委逾期未作出决定。
2、在此情况下，小朱有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼来维护自身权益，公司以工作安排问题为由阻止起诉缺乏法律依据。
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