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打工骨折3处老板不想赔该怎么解决

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-09-22
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擅长领域:交通事故 律所:浙江孚吉律师事务所
服务城市:台州 电话:13136461953

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:戴丽萍律师,已执业7年,执业地区为浙江台州,认证执业律所是浙江孚吉律师事务所,擅长交通事故、工伤赔偿、房产纠纷、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13136461953,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
打工骨折3处老板不想赔偿,可按以下步骤解决。
先确定劳动关系。有劳动合同能直接证明;没有的话,工资支付记录、工作证、考勤记录等可证明存在事实劳动关系。
接着申请工伤认定。要在规定时间内向当地社会保险行政部门提出,提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。认定为工伤后可享受工伤保险待遇,若单位没缴纳工伤保险,相关费用由单位承担。
之后进行劳动能力鉴定。向劳动能力鉴定委员会申请,确定伤残等级,这是计算赔偿金额的重要依据。
若老板还是拒绝赔偿,有两个维权途径。一是向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会责令单位支付赔偿;二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,提交仲裁申请书、证据等材料。对仲裁结果不服,可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
整个过程中,要注意收集和保存证据,像病历、医疗费用清单、与老板沟通的记录等,这些证据有助于维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱在打工时不幸骨折3处,老板却不想赔偿。小朱与老板未签订劳动合同,双方就是否存在劳动关系产生争议。老板认为小朱只是临时帮忙,并非正式员工,不应承担赔偿责任。小朱则拿出工资支付记录、工作证等证据,证明自己与老板存在事实劳动关系。

案情分析:

1、根据相关法律,确定劳动关系是认定工伤的前提。小朱虽无劳动合同,但工资支付记录、工作证等可证明存在事实劳动关系。
2、小朱应在规定时间内向当地社会保险行政部门申请工伤认定,提交劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料。若认定为工伤,因老板未缴纳工伤保险,相关费用由老板承担。
3、小朱还需向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,确定伤残等级以计算赔偿金额。若老板拒绝赔偿,小朱可向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服还可向法院起诉。整个过程中,小朱要注意收集保存证据维护权益。
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