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遇到公司不给工伤认定书该怎么办

#工伤认定最新修订 | 2026-09-22

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擅长领域：交通事故律所：浙江孚吉律师事务所

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律师解析: 公司不给工伤认定书，有这些处理办法。
按照《工伤保险条例》，用人单位要在事故伤害发生，或员工被诊断、鉴定为职业病之日起的一定期限内，提出工伤认定申请。要是单位没在规定期限申请，这期间符合规定的工伤待遇等费用，由单位自己承担。
要是公司申请了工伤认定，也拿到了认定书却不给员工，员工先和公司协商，让公司提供。要是协商不成，员工用能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证，还有医院诊断证明等，去劳动保障行政部门复印工伤认定书并加盖公章，这个复印件和原件效力一样。
要是公司根本没申请工伤认定，员工、员工近亲属或者工会组织，能在事故伤害发生，或被诊断、鉴定为职业病之日起的一定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时要交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

案情回顾:

小胡在工作中受伤，公司申请工伤认定并拿到认定书后却拒绝给小胡。小胡与公司协商，要求提供认定书，但公司拒绝。小胡不知该如何获取工伤认定书。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，工伤认定申请本应由用人单位在规定期限内提出，若未在规定期限提交，期间符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。本案中公司已申请并拿到认定书却不给小胡，小胡可先与公司协商，协商无果后，可凭借劳动合同、工资发放记录、工作证等证明劳动关系的材料以及医院诊断证明，前往劳动保障行政部门复印工伤认定书并加盖公章，该复印件与原件具有同等效力。
2、若公司根本未申请工伤认定，小胡或其近亲属、工会组织可在规定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。

工伤认定

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