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装修公司转包工程致工人受伤怎么处理

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-09-22
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擅长领域:交通事故 律所:浙江孚吉律师事务所
服务城市:台州 电话:13136461953

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:戴丽萍律师,已执业7年,执业地区为浙江台州,认证执业律所是浙江孚吉律师事务所,擅长交通事故、工伤赔偿、房产纠纷、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13136461953,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
装修公司转包工程致工人受伤,有这些处理办法。
要是装修公司转包违法,像把工程转给没相应资质的单位或个人,按《中华人民共和国民法典》,装修公司和实际施工人对工人受伤负连带赔偿责任。工人能要求他们一起承担医疗费、误工费、护理费等赔偿费用。
工人可以申请工伤认定。要是工人和装修公司有劳动关系,可向当地社会保险行政部门申请。认定为工伤后,能从工伤保险基金获赔;若装修公司没给工人交工伤保险,就由装修公司全赔。
若工人和实际施工人是雇佣关系,按过错责任原则定赔偿责任。实际施工人作为雇主,通常要对工人工作中受伤赔偿;要是工人自身有过错,比如没遵守安全规定,可减轻实际施工人的赔偿责任。
如果各方就赔偿问题协商不成,工人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也能向人民法院提起诉讼,通过法律途径维护自己的合法权益。

案情回顾:

小许所在的装修公司承接工程后,将其转包给不具备资质的小何。施工过程中,小许不幸受伤。小许要求装修公司和小何共同赔偿医疗费、误工费等费用,但装修公司认为应由小何负责,小何则称小许自身未遵守安全规定有过错,不应由他全部承担,双方就赔偿问题协商无果。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国民法典》,装修公司转包给不具备资质的小何,该转包行为违法,装修公司与小何应对小许受伤承担连带赔偿责任。
2、若小许与装修公司存在劳动关系,小许可申请工伤认定。认定为工伤后,若装修公司已缴纳工伤保险,小许可从工伤保险基金获赔;若未缴纳,则由装修公司承担全部赔偿责任。
3、若小许与小何存在雇佣关系,根据过错责任原则,小何作为雇主一般要担责,若小许自身有过错,可减轻小何赔偿责任。
4、各方就赔偿协商不一致,小许可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或向人民法院提起诉讼维权。
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