上班途中因地面有障碍能否算工伤
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- 律师解析
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上班途中因地面有障碍受伤，能否认定为工伤需具体分析。《工伤保险条例》规定，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应认定为工伤，强调特定交通事故情形。
若上班途中因地面有障碍摔倒受伤，通常不属于上述规定的交通事故类型。不过，要是在合理时间内，在往返工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线上，且地面障碍是因道路管理维护缺陷等导致，同时满足非本人主要责任，就有可能认定为工伤。
例如，道路管理部门维护道路不当，地面有明显障碍且未设警示标志，职工正常行走时因障碍摔倒受伤，经相关部门认定职工无主要责任，就可能被认定为工伤。
职工遇到这种情况，要及时收集现场照片、视频、证人证言等相关证据。并且在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由其调查核实后，作出是否认定为工伤的决定。
案情回顾:
小胡在上班途中，因地面有一处明显障碍且未设置警示标志而摔倒受伤。事后小胡认为自己应认定为工伤，向单位提出申请，但单位觉得这不属于交通事故，不符合工伤认定条件，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，在上下班途中受到非本人主要责任的特定交通事故等伤害才应认定为工伤，小胡此次受伤不属于规定的交通事故类型，从表面看不符合工伤认定标准。
2、不过小胡是在合理时间内于上下班的合理路线上，因道路管理部门维护不当，存在地面障碍未设警示标志而受伤，若经相关部门认定小胡无主要责任，则有认定为工伤的可能性。小胡需及时收集现场照片、视频、证人证言等证据，并在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由其调查核实后作出决定。
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