二级工伤鉴定完，住院护理费是否公司出
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推荐理由：戴丽萍律师，已执业7年，执业地区为浙江台州，认证执业律所是浙江孚吉律师事务所，擅长交通事故、工伤赔偿、房产纠纷、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13136461953，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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二级工伤鉴定后，住院护理费谁承担得分情况。按《社会保险法》和《工伤保险条例》，职工因工受伤或患职业病治疗，可享受工伤医疗待遇。评定伤残等级且经劳动能力鉴定委员会确认需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费分生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3个等级，标准分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
不过在住院期间，如果单位没派人护理，就得按当地规定标准给工伤职工支付护理费。也就是说，要是公司没安排人护理伤者，住院护理费就由公司承担；要是公司安排了人护理，就不用额外支付护理费。
遇到这种情况，要及时和公司沟通护理的事。要是公司拒绝承担该付的护理费，可以向劳动监察部门投诉，也能通过劳动仲裁等法律途径维护自己的合法权益。
案情回顾:
小许在工作中受伤，经鉴定为二级工伤。住院期间，小许认为公司应承担其住院护理费，而公司则称已为小许缴纳工伤保险，护理费应由工伤保险基金支付，不应由公司承担。双方为此产生争议。
案情分析:
1、依据《社会保险法》和《工伤保险条例》，职工因工受伤享受工伤医疗待遇，评定伤残等级并经确认需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。但住院期间，若公司未派人护理，需按当地标准支付护理费。
2、本案中，若公司未安排人员护理小许，那么住院护理费应由公司承担；若公司安排了人员护理，则无需另外支付护理费。若公司拒绝承担应支付的护理费，小许可向劳动监察部门投诉或通过劳动仲裁等法律途径维护权益。
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