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发生工伤仍能工作,还能申请工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2026-09-23
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擅长领域:交通事故 律所:浙江孚吉律师事务所
服务城市:台州 电话:13136461953

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:戴丽萍律师,已执业7年,执业地区为浙江台州,认证执业律所是浙江孚吉律师事务所,擅长交通事故、工伤赔偿、房产纠纷、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13136461953,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
发生工伤后,即便还能工作,也能申请工伤认定。按照《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受事故伤害等情况,应认定为工伤。工伤认定不以受伤到无法工作为前提。
只要符合法定情形,不管受伤职工能否继续工作,都有权申请工伤认定。职工发生事故伤害,所在单位要在事故伤害发生之日起一定期限内,向统筹地区社会保险行政部门提出申请。要是用人单位没按规定申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
申请工伤认定,要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。认定为工伤后,职工能依法享受工伤保险待遇,像医疗费用报销、停工留薪期工资等。所以,发生工伤后,即便还能工作,及时申请工伤认定,能保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱在工作时不慎受伤,虽仍能继续工作,但他认为自己应认定为工伤。其所在单位却以小朱还能工作为由,拒绝为他申请工伤认定。小朱遂打算自行申请,单位则称他不符合工伤认定条件。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害应当认定为工伤,工伤认定不以受伤严重到无法工作为前提,小朱符合工伤认定法定情形,有权利申请。
2、单位应自事故伤害发生之日起一定期限内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,单位未按规定申请,小朱可在规定时间内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3、小朱申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等材料,认定为工伤后可依法享受工伤保险待遇。
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