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工伤认定之后,可以拿到什么钱

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-09-23
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擅长领域:交通事故 律所:浙江孚吉律师事务所
服务城市:台州 电话:13136461953

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:戴丽萍律师,已执业7年,执业地区为浙江台州,认证执业律所是浙江孚吉律师事务所,擅长交通事故、工伤赔偿、房产纠纷、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13136461953,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工伤认定后,职工根据不同情形能获得相应赔偿。
被认定为工伤的职工,可先获得医疗待遇费用。治疗工伤符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品和住院服务标准的费用,由工伤保险基金支付。职工住院治疗的伙食补助费,以及经申请到统筹地区以外就医的交通、食宿费,也由工伤保险基金承担。
若工伤职工经劳动能力鉴定,被评定有伤残等级,可按不同等级获一次性伤残补助金,由工伤保险基金支付。具体标准按照伤残等级,以本人工资为基数,按一定月数计算。
若劳动合同期满终止,或职工主动提出解除劳动合同,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。
工伤职工在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位按月发放。生活不能自理且在该期间需护理的,由单位负责。若已评定伤残等级且经确认需生活护理,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
职工遇到工伤,应及时申请认定,按流程主张赔偿权益。对赔偿有疑问,可咨询专业人士。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,被认定为工伤。公司认为只需支付医疗费用,而小朱要求除医疗费用外,还需支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。原来小朱经劳动能力鉴定存在伤残等级,且劳动合同期满终止。双方就赔偿款项产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,被认定为工伤后,治疗工伤符合相关标准的费用、住院伙食补助费、统筹地区外就医的交通食宿费由工伤保险基金支付。小朱的医疗费用应按此规定处理。
2、因小朱经劳动能力鉴定存在伤残等级,可享受一次性伤残补助金,由工伤保险基金支付。又因劳动合同期满终止,工伤保险基金应支付一次性工伤医疗补助金,用人单位应支付一次性伤残就业补助金,具体标准依当地规定。同时,小朱停工留薪期内原工资福利待遇不变,单位按月支付,生活不能自理时单位负责护理,评定伤残等级确认需生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
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如果公司注销了还能被起诉吗
一般情况下,公司注销后法人资格消灭,不能再作被告被起诉。但存在特殊情形,若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺,可起诉该股东或第三人;公司未经依法清算即办理注销登记,且相关人员承诺担责,债权人可起诉;公司未经清算注销致无法清算,债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。
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宠物狗伤主人是否需要承担赔偿责任
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国有控股企业解散,员工补偿方式有哪些
国有控股企业解散时,员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。
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动物致人损害有哪些注意事项
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公司散伙时财产应当怎样去分配
公司散伙即终止,财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等,再清偿公司债务,剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定,依约执行;无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规,保障各方权益,有异议可协商、仲裁或诉讼解决。
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起诉归还的原物没了要如何去解决
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什么情况下可以提起解散公司
公司出现以下情况股东可提解散之诉:连续两年多无法开股东会或股东大会、股东表决达不到法定或章程比例连续两年多无法形成有效决议、董事长期冲突且股东会或股东大会无法解决,导致经营管理严重困难;或经营管理有其他严重困难,公司存续会损股东利益。股东提诉讼应以公司为被告,法院认定符合条件会判决解散。
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动物侵权情况下举证责任归谁
10w+浏览2026-05-31
诉前调阶段公司注销了怎么办
诉前调阶段公司注销,若公司依法清算并注销,诉讼主体消灭,诉前调程序终结。若未依法清算,可追加股东、发起人或出资人等为被告继续处理纠纷,因他们在公司注销后对公司债务承担相应责任。
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第三责任人应承担什么责任
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