企业若不满劳动仲裁结果能不能不执行
- 律师解析
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企业对劳动仲裁结果不满，不能随意不执行。
要是劳动仲裁是终局裁决，裁决书从作出那天起就生效。企业若有证据表明仲裁裁决存在适用法律法规错误、劳动争议仲裁委员会无管辖权、违反法定程序、裁决依据的证据是伪造等情况，能在收到仲裁裁决书30天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。在法院没作出撤销裁定前，企业得执行仲裁结果。
如果劳动仲裁不是终局裁决，企业对裁决不服，可在收到仲裁裁决书15天内向法院起诉。在规定期限内起诉，仲裁裁决就不生效；企业期满不起诉，裁决书生效，企业就得执行。
企业不执行生效的仲裁裁决，劳动者能向法院申请强制执行。法院有权查询企业财产，还能根据不同情况扣押、冻结、划拨、变价企业财产，企业可能会面临罚款、拘留等处罚。所以企业要按规定处理对仲裁结果的异议，避免不必要的法律风险。
案情回顾:
小朱所在企业与他产生劳动纠纷，经劳动仲裁后，企业对仲裁结果不满。此次仲裁为终局裁决，但企业认为仲裁适用法律有误，便想不执行仲裁结果。小朱得知后，要求企业履行，企业却以仲裁有问题为由拒绝。
案情分析:
1、由于此次劳动仲裁是终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。企业虽认为仲裁适用法律有误，但在未向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决并得到法院撤销裁定前，仍需执行仲裁结果。
2、若企业不执行生效的仲裁裁决，小朱可以向人民法院申请强制执行。法院有权查询企业的财产情况，有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价企业的财产，企业还可能面临罚款、拘留等处罚。
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