工伤里有骨折是不是算十级
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- 律师解析
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工伤中，不是有骨折就一定能评为十级伤残。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，工伤伤残等级要综合多种因素判定，不同骨折情况评级不同。
通常，身体各部位骨折愈合后没有功能障碍，或者只有轻度功能障碍的，可评为十级。不过，要是骨折伴有严重神经损伤，影响关节活动度，治疗后还有明显功能障碍，又或者骨折愈合不好导致肢体短缩等，伤残等级可能更高。
如果发生骨折，用人单位或劳动者要在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委员会会组织专家，结合骨折部位、愈合情况、功能恢复等因素，按照鉴定标准作出客观的伤残等级评定。
所以，不能简单认为工伤有骨折就是十级，必须经过法定程序鉴定才能确定伤残等级。
案情回顾:
小许在工作中遭遇骨折，他认为自己应被评定为工伤十级伤残。然而，用人单位却对此持有异议，认为不能仅依据骨折就判定为十级，需综合多方面因素评定。双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据相关规定，工伤伤残等级需综合多方面因素判定，并非有骨折就一定算十级。身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可评定为十级，但伴有严重神经损伤、影响关节活动度且治疗后仍有明显功能障碍，或骨折愈合不佳导致肢体短缩等情况，伤残等级可能更高。
2、出现骨折后，应先由用人单位或劳动者在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，认定为工伤后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，该委员会会依据鉴定标准作出客观的伤残等级评定。所以小许的伤残等级需经法定程序鉴定确定。
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