上班途中中暑能否被算作工伤
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- 律师解析
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上班途中中暑通常不算工伤。《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害；患职业病等情况，可认定为工伤。
中暑属于物理因素所致职业病，要认定为工伤，得满足在工作时间和工作场所内，因工作原因中暑。上班途中不在工作时间和工作场所范围内，不符合工伤认定标准。
但有一种特殊情况，职工在上班途中中暑后，若在48小时内经抢救无效死亡，可视同工伤。所以，如果是上班途中中暑，一般不能申请工伤认定；要是中暑后48小时内死亡，家属可按视同工伤的规定，申请相应权益。
案情回顾:
小许在上班途中因天气炎热中暑。小许认为自己是为了去单位工作才中暑，应认定为工伤，向公司提出工伤认定申请。公司则认为上班途中不属于工作时间和工作场所，不符合工伤认定标准，拒绝了小许的申请。双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，工伤认定需满足职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形。中暑虽属物理因素所致职业病，但上班途中不属于工作时间和工作场所范畴，小许单纯上班途中中暑不符合工伤认定标准。
2、若小许在上班途中中暑后，在48小时之内经抢救无效死亡，可视同工伤。但本案未提及此情况，所以小许不能认定为工伤。
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