上下班路上自身疾病发作算工伤与否
- 擅长领域：交通事故 律所：浙江孚吉律师事务所
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推荐理由：戴丽萍律师，已执业7年，执业地区为浙江台州，认证执业律所是浙江孚吉律师事务所，擅长交通事故、工伤赔偿、房产纠纷、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13136461953，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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上下班路上自身疾病发作通常不算工伤。按照《工伤保险条例》，认定工伤要符合法定情形。在上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，能认定为工伤，自身疾病发作不在此范围内。
存在特殊情况，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，可视同工伤。但这要求是工作时间和工作岗位，不是上下班路上。所以，一般上下班路上因自身疾病发作，很难认定为工伤。
如果职工对工伤认定有异议，可在规定时间内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。该部门会根据具体情况调查核实，然后作出认定决定。
案情回顾:
小许在上下班途中突发自身疾病，小许认为自己应被认定为工伤，向公司提出工伤认定申请。但公司认为依据相关规定，上下班路上自身疾病发作一般不算工伤，拒绝为其申请。双方因此产生争议，小许打算自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，认定工伤需符合法定情形，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤，而自身疾病发作不在此列。
2、虽然职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡可视同工伤，但此情况强调的是工作时间和工作岗位，并非上下班路上。所以通常小许上下班路上因自身疾病发作难以认定为工伤，不过他可在规定时间内向当地社会保险行政部门提出申请，由该部门调查核实并作出认定决定。
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