律图审稿专业委员会3轮严审

该用什么方法来计算损害赔偿金额

#人身侵权 最新修订 | 2026-09-24
527浏览
刘斌律师
刘斌律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:183人
专业处理人身侵权方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,人身侵权方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理人身侵权及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
损害赔偿金额计算方法跟损害类型有关。
先说财产损害赔偿,一般实行完全赔偿原则,就是赔偿受害人因侵权遭受的全部损失。要是财产能修复,赔偿金额就是修复费用和修复期间的合理损失,像车辆受损维修时租车的费用。要是财产没法修复,就按损失发生时财产的市场价格或其他合理方式算,二手物品可参考二手市场同类物品价格。
人身损害赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复的合理费用。医疗费按医疗机构收款凭证确定;误工费根据误工时间和收入状况算;护理费根据护理人员收入、人数和期限确定。要是造成残疾,还要赔残疾赔偿金、残疾辅助器具费等;造成死亡的,要赔丧葬费和死亡赔偿金等,通常结合受诉法院所在地上一年度相关统计数据计算。
精神损害赔偿要综合多方面因素确定数额,包括侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为后果、侵权人获利情况、侵权人承担责任的经济能力,还有受理诉讼法院所在地的平均生活水平。
遇到损害赔偿问题,要保留好相关证据,比如财产损失的凭证、医疗费用票据等。要是协商不成,可以通过法律途径解决,向法院起诉维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱驾车与小胡车辆发生碰撞,致小胡车辆受损。小胡要求小朱赔偿车辆维修费用及维修期间租车费用,小朱认为租车费用过高拒绝赔偿。同时,小胡因事故受轻伤,要求小朱赔偿医疗费、误工费等。小朱对误工费计算方式存疑,双方就赔偿金额产生争议。此外,小胡称此次事故给自己造成精神损害,要求精神赔偿,小朱认为不应赔偿。

案情分析:

1、在财产损害赔偿上,依据完全赔偿原则,小朱应赔偿小胡车辆的修复费用及维修期间合理的租车费用,若租车费用合理,小朱需承担。
2、人身损害赔偿中,医疗费以医疗机构收款凭证确定,误工费根据小胡误工时间和收入状况计算,小朱应按规定赔偿。
3、精神损害赔偿需综合侵权人的过错程度、侵权行为后果等因素确定,若符合条件,小朱应给予小胡一定精神赔偿。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
沭阳180****4053用户3分钟前已获取解答
苏州134****4777用户3分钟前已获取解答
泰州152****2388用户4分钟前已获取解答

人身侵权案件·常见问题 更多

问题没解答? 125427人选择咨询律师
6033位律师在线平均3分钟响应99%好评
该用什么方法来计算损害赔偿金额
一键咨询
  • 淮安用户2分钟前提交了咨询
    148****8366用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    136****1082用户2分钟前提交了咨询
    136****4742用户4分钟前提交了咨询
    156****5047用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    161****4235用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    158****2021用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    130****1720用户4分钟前提交了咨询
    153****8326用户3分钟前提交了咨询
  • 136****5144用户3分钟前提交了咨询
    172****5200用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    130****6314用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    160****5182用户1分钟前提交了咨询
    135****7254用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    177****3813用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    130****7035用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    163****5572用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    138****7162用户2分钟前提交了咨询
    131****3282用户1分钟前提交了咨询
    177****3815用户1分钟前提交了咨询
    178****6307用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    153****8155用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    148****0157用户3分钟前提交了咨询
    175****6576用户1分钟前提交了咨询
    146****3885用户2分钟前提交了咨询
    155****2342用户4分钟前提交了咨询
    164****8238用户4分钟前提交了咨询
    162****0837用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    133****5076用户4分钟前提交了咨询
    176****7555用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    144****3650用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    135****4654用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    147****7661用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    148****7518用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    171****7857用户3分钟前提交了咨询
    155****6755用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    144****8402用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    171****8863用户3分钟前提交了咨询
    142****6640用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    142****2062用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    140****6862用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    140****8314用户1分钟前提交了咨询
    176****6130用户1分钟前提交了咨询
    145****1316用户3分钟前提交了咨询
    145****6336用户1分钟前提交了咨询
    144****6114用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    147****7744用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    131****7003用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    143****2267用户4分钟前提交了咨询
    176****6773用户1分钟前提交了咨询
    156****2752用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
泰州177****6480用户4分钟前已获取解答
淮安181****2844用户2分钟前已获取解答
徐州177****3129用户2分钟前已获取解答
没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗
没找到劳动合同也可申请劳动仲裁,劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时,可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益,且单位超一月不满一年未签合同,需支付双倍工资。
10w+浏览
法官判案依据法的范围有哪些
10w+浏览2026-06-09
劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间
劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束,案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼,适用简易程序审理的案件3个月内审结,普通程序审理的案件6个月内审结,特殊情况还可延长。
10w+浏览
不承认派出所指控时,应当怎样处理
9w浏览2026-05-30
劳动仲裁加法院一审二审需要多久
劳动仲裁一般需45天,案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审,适用简易程序审理的在3个月内审结,普通程序为6个月;一审不服上诉进入二审,法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。
10w+浏览
六个月起诉期限究竟该怎么计算
10w+浏览2026-05-29
劳动仲裁不知道老板信息怎么办
若劳动仲裁时不知道老板信息,可通过劳动合同获取,若没有合同,工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等能证明劳动关系的材料中也可能包含相关信息。还可去工商行政管理部门查询用人单位登记注册资料获取老板信息,也可请求仲裁机构或法院协助调查。
10w+浏览
个人财产纠纷被扣押怎么办
10w+浏览2026-05-28
劳动仲裁单边终局如何适用
劳动仲裁单边终局适用于两类情况。一是追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;二是因执行国家劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。这一制度可及时维护劳动者权益,提高仲裁效率。
10w+浏览
有异议时对责任判定结果该如何处理
10w+浏览2026-05-27
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州134****2300用户1分钟前已提交咨询
苏州178****2171用户3分钟前已获取解答
南京188****7645用户2分钟前已提交咨询
南通188****4766用户2分钟前已获取解答
无锡181****8149用户2分钟前已提交咨询
徐州152****5054用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换