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签三方协议公司反悔,能否要求赔偿

#劳动争议 最新修订 | 2026-09-24
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包敬立律师
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律师解析
三方协议是毕业生、学校和用人单位签的就业意向协议,有法律效力。要是公司反悔不履行协议,毕业生能要求赔偿。
从法律上讲,三方协议是合同。按照《中华人民共和国民法典》,依法成立的合同受法律保护。若当事人一方不履行合同义务,或者履行不符合约定,要承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。公司反悔属于违约,毕业生可要求其担责。
赔偿范围一般有直接损失和间接损失。直接损失包括毕业生为入职产生的费用,比如体检费、交通费。间接损失指因公司违约,毕业生错过其他就业机会的损失。但间接损失举证难,毕业生得有充分证据证明损失存在,以及和公司违约的因果关系。
毕业生可先和公司协商赔偿。协商不成,可找学校就业指导中心,让学校调解。调解没用,毕业生就收集证据,走法律途径维权,向法院起诉要求公司赔偿损失。

案情回顾:

小朱与学校、某公司签订三方协议。临近入职,公司突然反悔,拒绝小朱入职。小朱为入职已花费体检费、交通费等费用,且因签订该协议错过其他就业机会。小朱要求公司赔偿损失,公司却以各种理由推脱,双方因此产生争议。

案情分析:

1、三方协议本质是合同,受《中华人民共和国民法典》保护。公司反悔不履行协议,属于违约行为,应承担违约责任。
2、小朱可要求公司赔偿的范围包括直接损失和间接损失。直接损失如体检费、交通费等;间接损失是错过其他就业机会的损失,但需小朱提供充分证据证明损失存在及与公司违约的因果关系。
3、小朱可先与公司协商赔偿,协商不成可向学校就业指导中心寻求调解。调解无果,可收集证据向法院提起诉讼维护自身权益。
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