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工作期间受伤可不可以算工伤

#工伤认定 最新修订 | 2026-09-24
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擅长领域:交通事故 律所:浙江孚吉律师事务所
服务城市:台州 电话:13136461953

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:戴丽萍律师,已执业7年,执业地区为浙江台州,认证执业律所是浙江孚吉律师事务所,擅长交通事故、工伤赔偿、房产纠纷、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13136461953,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工作期间受伤通常能认定为工伤,但要满足一定条件。按照《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受事故伤害,应认定为工伤。
常见能认定工伤的情形有几种。在工作时间和场所内,从事与工作相关的预备或收尾工作受事故伤害;工作时因履行职责遭暴力等意外伤害;患职业病等,都可以认定。
但有些情况不能认定工伤。职工故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀导致的伤害,不在工伤认定范围内。
确定是否为工伤,用人单位要在事故伤害发生之日起一定时间内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位没申请,工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内申请。社会保险行政部门会依据提交的材料调查核实,然后作出是否认定为工伤的决定。

案情回顾:

小朱是一家公司的员工。一天,在工作时间和工作场所内,小朱为完成工作任务操作机器时,不慎被机器弄伤了手臂。公司认为小朱是自己操作失误导致受伤,不应认定为工伤,而小朱觉得自己是在工作时受伤,应认定为工伤,双方就此产生争议。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。小朱在工作时间和工作场所操作机器完成工作任务时受伤,符合此规定,应认定为工伤。
2、公司以小朱操作失误为由不认定工伤不合理,操作失误不影响工伤的认定。若要确定是否为工伤,应由用人单位自事故伤害发生之日起一定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请,小朱或者其近亲属、工会组织可在规定时间内提出申请,由社会保险行政部门调查核实后作出决定。
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挪用公款罪中的归个人使用怎么认定
挪用公款归个人使用的认定有三种情形。一是将公款供本人、亲友或其他自然人使用;二是以个人名义将公款供其他单位使用;三是个人决定以单位名义将公款供其他单位使用,谋取个人利益。这三种情形明确了挪用公款归个人使用的判定标准。
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