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工伤鉴定结束了后面程序怎么弄

#工伤鉴定最新修订 | 2026-09-24

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律师解析: 工伤鉴定结束后，有这些处理程序。
要是鉴定构成伤残等级，就得向社保经办机构申请工伤待遇审核。要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等材料。社保经办机构审核材料，审核通过后，按规定支付一次性伤残补助金等工伤保险待遇。要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，相关待遇就由用人单位支付。要是单位拒绝支付，劳动者能通过劳动仲裁要求单位履行支付义务。
若对鉴定结论不服，可在规定时间内向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，再次鉴定结论就是最终结论。
工伤治疗期间，停工留薪期满后要回单位工作。要是因工伤不能从事原工作，用人单位要根据劳动能力鉴定结果适当调整工作岗位。要是双方在岗位调整、工资待遇等问题上有争议，可先协商，协商不成能申请劳动仲裁。
若工伤导致劳动者和用人单位解除劳动关系，除前面说的待遇，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准各地不一样。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，工伤鉴定后被认定构成伤残等级。小朱向社保经办机构申请工伤待遇审核，提交了工伤认定决定书等材料。然而，其所在单位未依法缴纳工伤保险费，单位拒绝支付相关待遇。同时，小朱对鉴定结论不服，向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。此外，停工留薪期满后，单位要小朱回原岗位工作，但小朱因工伤无法胜任，双方就岗位调整和工资待遇产生争议。

案情分析:

1、因单位未依法缴纳工伤保险费，相关待遇应由单位支付，单位拒绝支付时，小朱可通过劳动仲裁要求其履行支付义务。
2、小朱对鉴定结论不服，在规定时间内申请再次鉴定，再次鉴定结论为最终结论。
3、对于岗位调整和工资待遇争议，双方可先协商，协商不成小朱可申请劳动仲裁。若最终小朱与单位解除劳动关系，还可按各地规定获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

工伤鉴定

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