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工地十级工伤的农民工大概能获赔多少

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-09-24

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擅长领域：交通事故律所：浙江孚吉律师事务所

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律师解析: 工地十级工伤的农民工，赔偿金额要根据具体情况算。下面是主要赔偿项目和计算方式。
一次性伤残补助金是7个月的本人工资，这里的本人工资指工伤职工受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各省、自治区、直辖市人民政府规定，通常在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时支付。
停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不超12个月。
治疗工伤的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
住院伙食补助费由工伤保险基金按当地标准支付。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由单位负责。
具体赔偿数额要结合当地规定和实际情况确定。建议农民工及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，和用人单位协商赔偿。要是协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。

案情回顾:

小朱是一名在工地工作的农民工，工作时不幸受伤，经鉴定为十级工伤。小朱要求工地用人单位进行赔偿，但用人单位认为小朱提出的赔偿金额过高，双方在一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿项目上存在争议，无法就赔偿数额达成一致。

案情分析:

1、根据相关法律规定，一次性伤残补助金为7个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。小朱可按照此标准主张该赔偿。
2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。小朱应依据当地规定来确定这两项赔偿数额。
3、停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况经确认可适当延长。小朱在停工留薪期可要求单位按此支付工资。
4、治疗工伤的医疗费符合相关标准的从工伤保险基金支付，住院伙食补助费也由工伤保险基金按当地标准支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。小朱可按规定主张这些赔偿。双方协商不成，小朱可通过劳动仲裁或诉讼解决。

工伤赔偿标准

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