工伤治疗成植物人去世后赔偿怎么算
- 擅长领域：交通事故 律所：浙江孚吉律师事务所
- 服务城市：台州 电话：13136461953
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推荐理由：戴丽萍律师，已执业7年，执业地区为浙江台州，认证执业律所是浙江孚吉律师事务所，擅长交通事故、工伤赔偿、房产纠纷、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13136461953，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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工伤治疗成植物人去世后，赔偿计算分两种情况。
一种是在停工留薪期内死亡，近亲属能从工伤保险基金领取三项赔偿。一是丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。二是供养亲属抚恤金，按职工本人工资一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此标准上每月增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前工资。三是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
另一种是停工留薪期届满后死亡，近亲属只能领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金，不能享受一次性工亡补助金。
要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，上述费用就得由用人单位支付。遇到这种情况，近亲属要及时收集劳动关系证明、工伤认定决定书、医疗诊断证明等材料，可通过和单位协商、申请劳动仲裁或者提起诉讼等方式维护自身权益。
案情回顾:
小何是某公司员工，工作时受伤，治疗后成植物人最终去世。小何家属认为应获全部赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。但公司称小何是在停工留薪期届满后死亡，不应享受一次性工亡补助金，且公司未缴纳工伤保险费，双方就赔偿事宜产生争议。
案情分析:
1、若小何在停工留薪期内死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发放，各供养亲属抚恤金之和不高于因工死亡职工生前工资；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、若小何在停工留薪期届满后死亡，其近亲属只能领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金，不享受一次性工亡补助金。因公司未依法缴纳工伤保险费，上述费用应由公司支付。小何家属可收集劳动关系证明、工伤认定决定书、医疗诊断证明等材料，通过与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径维护权益。
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