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公司倒闭,被拖欠的工资还可以要回来吗

#工资福利 最新修订 | 2026-09-24
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包敬立律师
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律师解析
公司倒闭,被拖欠的工资一般能要回来。公司倒闭进入破产程序后,依据《中华人民共和国企业破产法》,破产财产优先清偿破产费用和共益债务后,会先清偿所欠职工的工资、医疗与伤残补助、抚恤费用,还有应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金。
员工有几种途径维护权益。可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门有权责令公司支付拖欠工资,若公司不支付,会对其进行行政处罚。也能申请劳动仲裁,员工要在规定时间内提交仲裁申请,劳动仲裁机构会依法裁决。要是公司不执行仲裁结果,员工可向法院申请强制执行。另外,公司进入破产程序后,员工可向破产管理人申报债权,要提供劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据,这样就能在破产财产分配中拿到应得工资。

案情回顾:

小朱、小李等数名员工就职于一家公司。后公司经营不善倒闭,进入破产程序,员工们被拖欠了数月工资。他们与公司沟通要求支付工资无果,于是就如何讨回工资产生了争议,有的主张向劳动监察部门投诉,有的想申请劳动仲裁,还有的打算向破产管理人申报债权。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国企业破产法》规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,会首先清偿所欠职工的工资等费用,所以员工被拖欠的工资通常是能要回来的。
2、员工可通过多种途径维护权益。向劳动监察部门投诉,其有权责令公司支付拖欠工资,若公司不支付可进行行政处罚;申请劳动仲裁,员工需在规定时间提交申请,仲裁机构依法裁决,若公司不执行可申请法院强制执行;在公司进入破产程序后,员工可向破产管理人申报债权,提供相关证据以在破产财产分配中获得应得工资。
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