直接走了不工作，工资到底要怎么办
- 律师解析
-
直接离职不工作属于擅自离岗，工资处理分不同情况。
要是劳动者没提前通知用人单位就擅自离岗，还给单位造成损失，依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》，单位能要求劳动者赔偿。单位可从工资里扣除赔偿费用，不过每月扣除部分不能超过劳动者当月工资的20%。要是扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准，那就按最低工资标准支付。
要是劳动者没给单位造成损失，只是没按规定程序离职，单位也得支付劳动者实际工作期间的工资。毕竟劳动者付出劳动，就有获得相应报酬的权利。
要是单位以劳动者擅自离岗为由不支付工资，劳动者可以先和单位协商，要求支付工资。协商不成，能向劳动监察部门投诉，让其责令单位支付。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还可向人民法院提起诉讼。
总之，擅自离岗可能影响工资，但劳动者实际工作的工资还是应支付，只是要考虑是否需承担赔偿责任。
案情回顾:
小朱是一名公司员工，未提前通知公司便直接离职不再工作。公司以小朱擅自离岗为由，拒绝支付其工资。小朱认为自己付出了劳动，公司应支付实际工作期间的工资。双方因此产生争议。
案情分析:
1、若小朱擅自离岗给公司造成损失，依据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》，公司有权要求小朱赔偿，可从其工资中扣除赔偿费用，但每月扣除部分不得超当月工资20%，扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准的，按最低工资标准支付。
2、若小朱未给公司造成损失，只是未按规定程序离职，公司也应支付其实际工作期间的工资，因为劳动者付出劳动就有获得报酬的权利。
3、若公司拒不支付工资，小朱可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向人民法院提起诉讼。
0
问题没解答? 125644人选择咨询律师
直接走了不工作，工资到底要怎么办
一键咨询
重点工程未签字的农田如何处理
重点工程涉及未签字的农田，不能强行处理。需依法与农户沟通协商，充分保障农户权益。若双方能达成补偿安置协议，可依法推进征收；若协商无果产生纠纷，可通过行政复议、行政诉讼等法律途径解决，以合法合规方式处理农田问题。
10w+浏览
侵占林地怎么处理
侵占林地的处理方式多样。若违反相关法规，林业主管部门可责令停止违法行为，限期恢复原状，并处非法改变用途林地每平方米10元至30元的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。此外，被侵权人可通过民事诉讼要求侵权人承担赔偿等民事责任。
10w+浏览
工程征地拆迁支付超合同额怎么办
工程征地拆迁支付超合同额，需先分析超支原因。若因不可抗力或政策调整等合理因素，可与相关方协商签订补充协议调整合同金额；若因一方过错导致，过错方要承担相应责任，双方也可按合同约定争议解决方式处理，如协商、仲裁或诉讼。
10w+浏览
征收土地所给补偿到底归何人
征收土地补偿款归属依具体情况判定。土地补偿费归农村集体经济组织；地上附着物及青苗补偿费归所有者。安置补助费，由农村集体经济组织安置的给该组织，由其他单位安置的给安置单位，不需要统一安置的发给被安置人员或用于支付其保险费。如征收集体耕地，各项补偿按相应规则分配，要综合多因素确定归属，保障权益落实。
10w+浏览
农田劳作致意外伤害如何处理
农田劳作致意外伤害，若因个人疏忽，应自行承担责任并积极治疗；若因他人过错，可要求过错方承担赔偿责任；若涉及农业生产资料质量问题，可向生产者或销售者索赔。双方可协商解决，协商不成可通过调解、仲裁或诉讼维护权益。
10w+浏览
