骨折工伤鉴定应在什么时候做
- 擅长领域：交通事故 律所：浙江孚吉律师事务所
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推荐理由：戴丽萍律师，已执业7年，执业地区为浙江台州，认证执业律所是浙江孚吉律师事务所，擅长交通事故、工伤赔偿、房产纠纷、婚姻家庭、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13136461953，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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骨折工伤鉴定时间要根据具体情况来定。一般来说，职工发生工伤，治疗后伤情相对稳定，且存在残疾、影响劳动能力的，就要做劳动能力鉴定。
要是轻微骨折，愈合快，治疗结束、病情稳定后就能申请鉴定。但严重骨折，像有关节功能障碍、神经损伤等情况，得等功能恢复得相对稳定再鉴定，这样才能让鉴定结果准确反映实际劳动能力受损程度。
申请鉴定前，要先完成工伤认定。用人单位要在事故伤害发生之日起一定期限内申请。如果用人单位没申请，工伤职工、近亲属或工会组织可以在规定期限内自己申请。
之后，用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，同时提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。市级劳动能力鉴定委员会收到申请后，会在规定时间内作出鉴定结论。要是对结论不服，可在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级鉴定结论就是最终结论。
案情回顾:
小许在工作中不慎骨折，用人单位未在规定期限内申请工伤认定。小许康复后申请工伤鉴定，其认为自己轻微骨折治疗结束病情稳定就应进行鉴定，而用人单位觉得涉及关节功能，需更长时间恢复后再鉴定，双方产生争议。小许自行申请工伤认定后，向市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
案情分析:
1、依据法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。轻微骨折愈合快，治疗结束病情稳定可申请；严重骨折涉及关节功能等需待功能恢复相对稳定再鉴定，以准确反映劳动能力受损程度。
2、用人单位应在事故伤害发生之日起一定期限内申请工伤认定，未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。劳动能力鉴定由相关主体向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。对市级鉴定结论不服，可在规定时间内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定，省级结论为最终结论。
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