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企业遗属供养人员离世是否有赔偿

#劳动保障 最新修订 | 2026-09-25
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包敬立律师
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律师解析
企业遗属供养人员离世是否有赔偿,要分情况判断。企业遗属供养制度,是企业对职工死亡后,其生前供养的直系亲属给予生活帮助的制度。一般来说,遗属供养人员离世,企业没有法定赔偿义务。
不过,要是遗属供养人员离世是企业过错导致的,比如企业提供的环境或物品有安全隐患,致使其伤亡,企业可能要承担侵权赔偿责任。依据《民法典》侵权责任编,企业要赔偿医疗费、护理费、丧葬费等合理费用。
此外,部分地方政策法规,可能会给企业遗属供养人员离世提供一定的丧葬补助。具体有没有这类待遇,以及待遇标准是多少,要参考当地政策文件。
所以,企业遗属供养人员离世是否有赔偿,不能一概而论。一方面要结合具体情形,判断企业是否存在过错;另一方面要关注当地相关政策规定。遇到这种情况,建议先了解当地政策,若认为企业有过错,可咨询专业律师,通过法律途径维护权益。

案情回顾:

小胡是某企业职工遗属供养人员。一次,小胡在企业提供的活动场所活动时,因场所地面湿滑未设置警示标志而摔倒,经抢救无效离世。小胡家属认为企业应承担赔偿责任,而企业则认为遗属供养人员离世他们并无法定赔偿义务,双方因此产生争议。

案情分析:

1、一般情况下,企业对遗属供养人员离世没有法定赔偿义务,但本案中企业存在过错行为。企业提供的活动场所地面湿滑且未设置警示标志,该安全隐患导致小胡摔倒离世,依据《民法典》侵权责任编,企业需承担侵权赔偿责任,要赔偿医疗费、护理费、丧葬费等合理费用。
2、除考虑企业过错外,还需关注当地政策法规。有些地方政策可能对企业遗属供养人员离世给予一定的丧葬补助等,具体待遇及标准需参考当地政策文件。
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