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工伤直接申请仲裁需准备什么材料

#工伤认定最新修订 | 2026-09-25

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律师解析: 工伤直接申请仲裁，得准备这些材料。
仲裁申请书不能少，要写清楚劳动者和用人单位的基本信息，像姓名、地址、联系方式。还要写明白仲裁请求、依据的事实和理由，比如要求赔偿的金额、工伤发生经过。
身份证明材料也得有。劳动者得提供本人身份证原件和复印件来证明身份。要是委托别人代理，还得交授权委托书和代理人的身份证明。
关键是劳动关系证明材料。有劳动合同最好，没有的话，工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、同事证言等也能证明劳动关系。
工伤相关证明材料也很重要。要提供工伤认定决定书确定是工伤，劳动能力鉴定结论书明确伤残等级，还有医院的诊断证明、病历等医疗资料证明受伤和治疗情况。
另外，还能准备和仲裁请求相关的其他证据，像工伤导致的交通费、住宿费票据，来支持仲裁请求。
材料准备好后，就向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请，然后等仲裁委员会受理和审理。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，认为属于工伤，便打算直接申请仲裁要求单位赔偿。单位却不承认小朱是工伤，拒绝赔偿。小朱为申请仲裁准备材料，包括详细记载自身与单位信息、仲裁请求及事实理由的仲裁申请书，本人身份证，证明劳动关系的工资支付记录，工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医院诊断证明等工伤相关材料，还有交通费票据等其他证据。小朱向劳动争议仲裁委员会提交申请，等待审理。

案情分析:

1、小朱申请工伤仲裁按规定准备了材料，仲裁申请书详细载明必要信息，有助于仲裁委了解情况；身份证明能确定其身份，若委托他人也有相应授权材料。
2、劳动关系证明材料虽无劳动合同，但工资支付记录可证明劳动关系，工伤相关证明材料能确定工伤及伤残等级、受伤情况，其他证据也可支持仲裁请求，小朱的申请符合程序。

工伤认定

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