律图审稿专业委员会3轮严审

工作15年在公司被辞退该怎么维权

#劳动关系 最新修订 | 2026-09-26
127浏览
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6170人
专业处理劳动关系方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动关系方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动关系及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
工作15年被公司辞退,可按以下步骤维权:
先明确辞退原因。公司合法辞退员工,一般是员工严重违反规章制度、严重失职等情况。若公司以这些理由辞退,得确认公司能拿出充分证据。要是违法辞退,像无正当理由或没按法定程序辞退,员工能主张赔偿。
接着收集证据。证据在维权中很关键,比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知等,这些能证明劳动关系和辞退事实。
之后和公司协商。可以先跟公司沟通,让其说明辞退理由。若属于违法辞退,员工可根据法律要求公司支付赔偿金。工作15年,赔偿金通常是30个月工资。
要是协商没结果,就申请劳动仲裁。向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据,仲裁委员会会在规定时间内审理并作出裁决。
若对仲裁结果不服,还能向人民法院提起诉讼,法院会依据事实和法律进行审理并作出判决。
工作15年被公司辞退,员工要冷静,依法维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱在某公司工作15年,突然收到公司的辞退通知。公司称小朱严重违反规章制度,但未提供充分证据。小朱认为公司属于无正当理由违法辞退,双方就辞退原因及赔偿问题产生争议。小朱决定收集劳动合同、工资条、工作证等证据,与公司协商要求支付30个月工资作为赔偿金,然而协商无果。

案情分析:

1、公司以严重违反规章制度为由辞退小朱,依据法律规定需提供充分证据证明,若不能提供则构成违法辞退,小朱有权主张赔偿。
2、小朱收集的劳动合同、工资条等证据能证明劳动关系及辞退事实,是维权的关键。
3、小朱与公司协商要求支付30个月工资作为赔偿金,符合工作15年违法辞退的赔偿标准。协商无果后,小朱可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁结果不服,还可向人民法院提起诉讼以维护自身合法权益。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
扬州135****3122用户2分钟前已获取解答
南京178****6889用户4分钟前已获取解答
连云港177****2105用户2分钟前已获取解答

劳动关系案件·常见问题 更多

问题没解答? 125362人选择咨询律师
6481位律师在线平均3分钟响应99%好评
工作15年在公司被辞退该怎么维权
一键咨询
  • 146****6447用户4分钟前提交了咨询
    158****0340用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    143****4741用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    131****8288用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    177****0034用户2分钟前提交了咨询
    164****5753用户3分钟前提交了咨询
    145****5432用户1分钟前提交了咨询
  • 南通用户3分钟前提交了咨询
    145****8700用户3分钟前提交了咨询
    162****4684用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    172****5701用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    162****8838用户2分钟前提交了咨询
    154****8054用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    136****8473用户2分钟前提交了咨询
    155****6533用户1分钟前提交了咨询
    154****5457用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    176****2672用户2分钟前提交了咨询
    166****2265用户1分钟前提交了咨询
    157****8781用户4分钟前提交了咨询
    141****1708用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    157****7057用户2分钟前提交了咨询
    153****4364用户2分钟前提交了咨询
    136****2330用户2分钟前提交了咨询
    131****5064用户2分钟前提交了咨询
    166****4816用户2分钟前提交了咨询
    157****2400用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    165****7632用户4分钟前提交了咨询
    172****6715用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    161****8472用户2分钟前提交了咨询
    177****3053用户4分钟前提交了咨询
    178****3580用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    165****4235用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    143****4305用户3分钟前提交了咨询
    155****3674用户4分钟前提交了咨询
    164****7087用户2分钟前提交了咨询
    177****1667用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    152****0037用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    152****2782用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    154****1655用户2分钟前提交了咨询
    146****0133用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    152****0327用户2分钟前提交了咨询
    132****7253用户1分钟前提交了咨询
    178****3003用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    165****3444用户4分钟前提交了咨询
    136****7267用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    168****6410用户1分钟前提交了咨询
    142****8755用户4分钟前提交了咨询
    132****5580用户3分钟前提交了咨询
    138****5657用户3分钟前提交了咨询
    142****8282用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    178****0276用户4分钟前提交了咨询
徐州156****1653用户2分钟前已获取解答
无锡181****5297用户3分钟前已获取解答
连云港177****2307用户1分钟前已获取解答
如果公司注销了还能被起诉吗
一般情况下,公司注销后法人资格消灭,不能再作被告被起诉。但存在特殊情形,若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺,可起诉该股东或第三人;公司未经依法清算即办理注销登记,且相关人员承诺担责,债权人可起诉;公司未经清算注销致无法清算,债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。
10w+浏览
贷款合同终止,违约金数额究竟是多少
8.6w浏览2026-06-09
国有控股企业解散,员工补偿方式有哪些
国有控股企业解散时,员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。
10w+浏览
买方终止合同后,付款期限该如何计算
10w+浏览2026-06-09
公司散伙时财产应当怎样去分配
公司散伙即终止,财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等,再清偿公司债务,剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定,依约执行;无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规,保障各方权益,有异议可协商、仲裁或诉讼解决。
10w+浏览
单方要解除合伙协议应该如何处理
10w+浏览2026-06-08
什么情况下可以提起解散公司
公司出现以下情况股东可提解散之诉:连续两年多无法开股东会或股东大会、股东表决达不到法定或章程比例连续两年多无法形成有效决议、董事长期冲突且股东会或股东大会无法解决,导致经营管理严重困难;或经营管理有其他严重困难,公司存续会损股东利益。股东提诉讼应以公司为被告,法院认定符合条件会判决解散。
10w+浏览
具体哪些条件下有权解除合同
10w+浏览2026-06-06
诉前调阶段公司注销了怎么办
诉前调阶段公司注销,若公司依法清算并注销,诉讼主体消灭,诉前调程序终结。若未依法清算,可追加股东、发起人或出资人等为被告继续处理纠纷,因他们在公司注销后对公司债务承担相应责任。
10w+浏览
当除斥期间已过,法院还判解除权吗
9.4w浏览2026-06-06
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

盐城134****9348用户3分钟前已提交咨询
扬州188****1918用户1分钟前已获取解答
沭阳152****3743用户3分钟前已提交咨询
苏州180****6834用户3分钟前已获取解答
淮安188****7956用户3分钟前已提交咨询
南京135****7653用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换