律图审稿专业委员会3轮严审

两年一签合同首年辞退员工要如何处置

#工资福利 最新修订 | 2026-09-26
442浏览
包敬立律师
包敬立律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:6170人
专业处理工资福利方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工资福利方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理工资福利及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
用人单位和员工签了两年期合同,首年辞退员工得分情况处理。
要是合法辞退,即员工出现严重违反单位规章制度、严重失职致使单位重大受损等《中华人民共和国劳动合同法》规定的过失性辞退情形,用人单位不用支付经济补偿。不过有个前提,得拿出足够证据证明员工有这些过错行为。
若属无过失性辞退,像员工患病或非因工负伤,医疗期满后既不能从事原工作,也无法从事单位另行安排的工作;或者员工不能胜任工作,经培训或调岗后仍不能胜任等情况,用人单位要提前三十日书面通知员工,或者额外支付一个月工资,之后才可解除劳动合同。同时,要按员工在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资作为经济补偿。因为工作不满一年,所以需支付一个月工资的经济补偿。
要是用人单位违法辞退员工,员工有权要求单位继续履行合同。若员工不要求继续履行,或者合同已无法继续履行,用人单位就得按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,也就是两个月工资的赔偿金。

案情回顾:

小许与用人单位签订了两年期合同,工作不到一年时被辞退。小许认为自己并无过错,用人单位属于违法辞退,要求继续履行合同或获得赔偿。而用人单位称小许严重违反公司规章制度,属于合法辞退,无需支付经济补偿,双方因此产生争议。

案情分析:

1、若用人单位能提供充分证据证明小许存在严重违反用人单位规章制度等过失性辞退情形,属于合法辞退,无需支付经济补偿。
2、若小许存在患病或非因工负伤医疗期满不能工作、不能胜任工作经培训或调岗仍不能胜任等无过失性辞退情况,用人单位需提前三十日书面通知或额外支付一个月工资,同时支付一个月工资的经济补偿。
3、若用人单位无法证明小许存在过错,属于违法辞退,小许可要求继续履行合同;若不要求继续履行或合同无法继续履行,用人单位应支付两个月工资的赔偿金。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
苏州135****8147用户1分钟前已获取解答
扬州181****4640用户4分钟前已获取解答
宿迁135****8287用户3分钟前已获取解答

工资福利案件·常见问题 更多

问题没解答? 125630人选择咨询律师
6969位律师在线平均3分钟响应99%好评
两年一签合同首年辞退员工要如何处置
一键咨询
  • 徐州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    165****8717用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    138****6480用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    148****1602用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    166****1653用户4分钟前提交了咨询
    152****7601用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    154****3551用户1分钟前提交了咨询
    147****6753用户3分钟前提交了咨询
    175****0011用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
  • 徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    178****5354用户2分钟前提交了咨询
    154****0668用户3分钟前提交了咨询
    157****0611用户3分钟前提交了咨询
    136****8458用户4分钟前提交了咨询
    135****1117用户2分钟前提交了咨询
    171****4523用户3分钟前提交了咨询
    164****8763用户2分钟前提交了咨询
    162****2048用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    147****4813用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    156****3704用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    144****6348用户2分钟前提交了咨询
    134****1655用户3分钟前提交了咨询
    137****7802用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    171****6207用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    171****0030用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    164****0633用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    138****0050用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    166****6354用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    178****0721用户4分钟前提交了咨询
    136****8483用户4分钟前提交了咨询
    177****5760用户2分钟前提交了咨询
    140****3351用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    162****4627用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    150****1377用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    176****0634用户1分钟前提交了咨询
    160****5747用户1分钟前提交了咨询
    176****6551用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    160****1875用户4分钟前提交了咨询
    173****6056用户3分钟前提交了咨询
    142****3685用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    173****6862用户2分钟前提交了咨询
    176****3814用户4分钟前提交了咨询
    151****5807用户4分钟前提交了咨询
    167****0862用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    136****5064用户3分钟前提交了咨询
    178****2767用户4分钟前提交了咨询
    147****7272用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    151****2067用户3分钟前提交了咨询
    174****4520用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    137****7302用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    148****6748用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    170****2030用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
连云港188****7065用户1分钟前已获取解答
无锡188****2420用户2分钟前已获取解答
沭阳134****7188用户3分钟前已获取解答
共享墙体有一家要翻建怎么办
共享墙体一家要翻建,需遵循相关法律规定和程序。要与相邻方充分沟通协商,达成一致意见。若协商不成,可请基层组织调解。同时要确保翻建符合规划和安全要求,不得损害相邻方合法权益,否则相邻方有权通过法律途径维护自身权益。
10w+浏览
一般医疗事故鉴定费用谁承担
10w+浏览2026-06-03
过期验收是否视同认定合格
过期验收是否视同认定合格需分情况。在建设工程领域,若发包方拖延验收,承包方按约完成施工且工程质量符合要求,可参照相关规定,视为发包方认可工程质量合格;但其他场景下,需依据具体合同约定和相关法律规定判断,不能一概而论认定过期验收就视同合格。
10w+浏览
被告重病不能出庭,该怎么处理
10w+浏览2026-06-02
挂靠证出问题,需承担多大的责任
挂靠证出问题承担责任大小取决于具体情形。若违反法律法规强制性规定,会面临行政处罚,如罚款。民事方面,因挂靠致第三人受损,挂靠人与被挂靠人可能承担连带责任,如工程质量问题引发的损害赔偿。刑事上,涉及严重违法犯罪,如虚开发票,相关责任人会被追究责任。挂靠有法律风险,建议咨询律师评估并降低风险。
10w+浏览
医疗损害鉴定费用究竟该谁来承担
10w+浏览2026-05-31
水利工程质量事故责任如何划分
水利工程质量事故责任划分情况如下:一般施工单位对施工质量负直接责任,违反规范施工致事故应担主要责任;监理单位负责工程施工质量监督,未履职导致事故需承担监理责任;建设单位对工程质量负总责,因提供材料不符要求或干预施工致事故,应担相应责任;若事故由多因素导致,依各方过错大小合理划分责任。
10w+浏览
未及时书写病例造成医疗事故怎么处理
10w+浏览2026-05-28
建设股工程提供机械服务是否适用专属管辖
建设股工程提供机械服务一般不适用专属管辖。建设工程施工合同纠纷才适用专属管辖,而提供机械服务属于承揽合同关系,并非建设工程施工合同纠纷,所以通常应按照一般合同纠纷确定管辖,由被告住所地或合同履行地法院管辖。
10w+浏览
手术后出院引发血栓医院有责任吗
10w+浏览2026-05-25
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

淮安156****8776用户2分钟前已提交咨询
南京134****9435用户4分钟前已获取解答
宿迁135****5338用户4分钟前已提交咨询
镇江180****7785用户3分钟前已获取解答
连云港135****5987用户3分钟前已提交咨询
无锡181****9043用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换