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因工伤成植物人,赔偿标准具体是多少

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-09-26
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擅长领域:婚姻家庭 律所:天津瀚洋(津南)律师事务所
服务城市:天津津南区 电话:18902108707

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推荐理由:张书雯律师,执业地区为天津津南区,认证执业律所是天津瀚洋(津南)律师事务所,擅长婚姻家庭、交通事故、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18902108707,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
职工因工伤成植物人,赔偿项目和标准如下:
医疗费用方面,符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务这三个标准的,费用从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资,职工因工伤暂停工作治疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由单位按月支付。停工留薪期通常不超12个月,特殊情况能适当延长。
护理费,生活不能自理的工伤职工,在停工留薪期需护理的,由单位负责。评定伤残等级后需护理的,依据生活自理障碍程度,分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%,从工伤保险基金按月支付。
一次性伤残补助金,一级伤残为27个月的本人工资。
伤残津贴,一级伤残为本人工资的90%,从工伤保险基金按月支付。
其他费用,像安装配置伤残辅助器具所需费用,按国家规定标准从工伤保险基金支付。
具体赔偿数额要结合本人工资、当地职工月平均工资等因素确定。职工或其近亲属要及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,按法定程序主张赔偿权益。

案情回顾:

小朱在工作中因工伤成了植物人,其家属与单位就赔偿事宜产生争议。单位认为应按最低标准赔偿,而小朱家属主张按规定足额赔偿。家属希望明确各项赔偿项目及标准,包括医疗费用、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴等,双方僵持不下。

案情分析:

1、医疗费用方面,只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,就应从工伤保险基金支付。
2、停工留薪期内,小朱原工资福利待遇不变,由单位按月支付,一般不超12个月,特殊情况可适当延长。
3、停工留薪期需护理的,由单位负责;评定伤残等级后按生活自理障碍程度,分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%从工伤保险基金按月支付。
4、小朱为一级伤残,一次性伤残补助金为27个月的本人工资,伤残津贴为本人工资的90%,从工伤保险基金按月支付。
5、安装配置伤残辅助器具所需费用,按国家规定标准从工伤保险基金支付。具体赔偿数额需结合本人工资、当地职工月平均工资等确定。
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