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签三方协议公司毁约要怎样进行赔偿

#劳动合同 最新修订 | 2026-09-27
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包敬立律师
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律师解析
三方协议全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,它能明确三方在毕业生就业工作里的权利和义务。要是公司毁约,毕业生有这些方法要求赔偿。
如果三方协议有违约责任的约定,而且明确了违约金数额或计算方式,毕业生就可以按协议要求公司付违约金。因为法律尊重当事人意思自治,只要违约金约定合理,法院通常会支持。
要是协议没约定违约责任,毕业生能要求公司赔偿实际损失。实际损失包含毕业生因公司毁约额外支出的费用,像为这份工作放弃其他机会的损失等。不过,毕业生得提供证据证明损失存在及数额。
毕业生可以先和公司协商赔偿,通过沟通争取达成一致。要是协商不成,能向学校就业指导中心求助,让学校出面调解。若调解也没用,毕业生就收集好相关证据,去人民法院起诉,用法律途径维护自身合法权益。

案情回顾:

小许与一家公司签订三方协议,毕业后准备入职该公司。然而公司突然毁约,拒绝小许入职。小许查看协议,发现未约定违约责任。小许认为自己为这份工作放弃了其他机会,还有额外支出费用,要求公司赔偿损失,但公司认为小许无证据证明损失,拒绝赔偿,双方产生争议。

案情分析:

1、由于三方协议未约定违约责任,小许可要求公司赔偿实际损失,包括为该工作放弃其他机会所遭受的损失以及额外支出费用等,但小许需提供相应证据证明损失的存在和数额。
2、小许可先与公司协商赔偿事宜,若协商不成,可向学校就业指导中心寻求帮助,由学校出面调解。若调解无果,小许可收集相关证据,向人民法院提起诉讼,通过法律途径维护自身合法权益。
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