工伤员工做完劳动能力鉴定能否报医疗费
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- 律师解析
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工伤员工做完劳动能力鉴定，符合条件就能报销医疗费。依据《社会保险法》和《工伤保险条例》，职工因工作受事故伤害或患职业病去治疗，可享受工伤医疗待遇。已参加工伤保险的员工，治疗工伤费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
劳动能力鉴定是对工伤职工劳动功能和生活自理障碍程度的等级鉴定，和医疗费报销不冲突。工伤认定后，治疗期间医疗费用一般就能按规定报销。做完劳动能力鉴定，若还在工伤治疗期内，后续符合规定的医疗费仍可报销。
要是用人单位没依法给职工缴纳工伤保险费，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付，从工伤保险基金先行支付，之后用人单位偿还。
但医疗费报销有严格范围和标准限制，不符合规定的费用，工伤保险基金不支付。所以，工伤员工要保证治疗及费用符合相关要求，这样才能顺利报销医疗费。
案情回顾:
小何因工作受伤，认定为工伤后进行治疗。治疗过程中，小何完成了劳动能力鉴定。之后小何继续就医产生了新的医疗费，其要求公司报销，公司却认为劳动能力鉴定完成后就不应再报销后续医疗费。双方存在争议，小何认为自己仍在工伤治疗期内，后续费用应报销。
案情分析:
1、根据《社会保险法》和《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害进行治疗，享受工伤医疗待遇。已参加工伤保险的员工，治疗工伤所需符合规定的费用从工伤保险基金支付。小何处于工伤治疗期，其后续符合规定的医疗费应可报销。
2、若公司未依法为小何缴纳工伤保险费，发生工伤事故后由公司支付工伤保险待遇。公司不支付的，可从工伤保险基金先行支付再由公司偿还。同时，医疗费报销有严格范围和标准限制，小何需确保治疗及费用符合要求才能顺利报销。
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