员工在公司当监事要什么条件
- 律师解析
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员工要担任公司监事，《中华人民共和国公司法》有相关条件规定。
先说积极条件。员工需有完全民事行为能力，能独立开展民事活动并承担法律责任。而且要具备专业知识和经验，这样才能有效监督公司经营管理，维护公司和股东权益。
再说消极条件。有这些情况的人员不能担任公司监事：一是无民事行为能力或者限制民事行为能力；二是因贪污、贿赂等破坏市场经济秩序犯罪被判刑，执行期满没到规定期限，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满没到规定期限；三是担任破产清算公司、企业的董事等，对破产负有个人责任，自破产清算完结日起没到规定期限；四是担任因违法被吊销执照、责令关闭的公司、企业法定代表人且负有个人责任，自被吊销执照日起没到规定期限；五是个人有数额较大债务到期未清偿。
另外，公司董事和高级管理人员不能兼任监事，这是为保证监督的独立和有效。员工符合上述条件，就可以依法担任公司监事，履行监督职责。
案情回顾:
小朱是一家公司的员工，公司准备选任新的监事。小朱认为自己有能力胜任便报名。但小李提出异议，称小朱曾担任过破产清算公司的经理，对该公司破产负有个人责任，且距离该公司破产清算完结之日未逾规定期限，不应担任监事。而小朱则表示自己已具备相应专业知识和经验，能做好监督工作，双方为此产生争议。
案情分析:
1、依据法律规定，担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾规定期限，不得担任公司监事。若小朱确实存在此情况，则其不符合担任监事的条件。
2、公司的董事、高级管理人员不得兼任监事，本案中小朱只是普通员工不存在此限制，但需审查其是否满足积极条件及有无其他消极情形，才能确定其能否担任监事。
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