离职时，五险一金要怎样去处理
- 律师解析
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离职时五险一金的处理办法如下：
养老保险：在同一城市找到新工作，办理养老保险关系转移接续，由新单位接着缴纳。要是跨地区就业，得办理跨统筹地区转移手续，在新参保地提出申请，两地社保经办机构会一起办理转移。暂时不就业的话，个人能以灵活就业人员身份继续缴纳。
医疗保险：和养老保险处理方式差不多。在同一城市换工作，新单位接续缴纳。跨地区就业，要办理医保关系转移，个人账户余额能一起转走。离职后不就业，可按灵活就业人员身份参保。
失业保险：满足非因本人意愿中断就业、已缴纳失业保险费满规定年限、已进行失业登记并有求职要求这些条件，可领取失业保险金。需在离职后60天内办理失业登记和申领手续。
工伤保险和生育保险：这两项保险由单位缴纳，离职后自动停止，个人不用办特别手续。重新就业后，新单位会继续缴纳。
住房公积金：新单位有公积金账户，可办理公积金转移手续，把原账户余额转到新账户。离职后不再就业或去没有公积金制度的单位工作，可按当地规定办理提取，像购房、租房、离职满一定期限等符合条件就能提取。
案情回顾:
小朱从原单位离职后，面临五险一金的处理难题。他在考虑是在本地找新工作，还是去外地发展，或者暂时不就业。同时，小许也遇到类似情况，他不确定能否领取失业保险金，以及住房公积金该如何处理，两人就这些问题产生了讨论和争议。
案情分析:
1、养老保险方面，若小朱在同一城市找到新工作，可办理转移接续由新单位缴纳；跨地区就业则需办理跨统筹地区转移手续；暂时不就业可个人以灵活就业人员身份缴纳。
2、医疗保险与养老保险处理方式类似，在同一城市换工作新单位接续缴纳，跨地区就业需办理转移，离职不就业可按灵活就业人员参保。
3、小许若符合非因本人意愿中断就业、已缴纳失业保险费满规定年限、已进行失业登记并有求职要求，可在离职后60天内办理失业登记和申领手续领取失业保险金。
4、工伤保险和生育保险由单位缴纳，离职后自动停止，重新就业新单位会继续缴纳。
5、住房公积金若新单位有账户可办理转移，不再就业或去无公积金制度单位，符合购房、租房、离职满一定期限等条件可提取。
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