律图审稿专业委员会3轮严审

肖像权名誉权被侵,起诉书如何弄好

#名誉毁谤 最新修订 | 2026-09-27
642浏览
刘斌律师
刘斌律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:183人
专业处理名誉毁谤方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,名誉毁谤方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理名誉毁谤及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
写肖像权、名誉权被侵的起诉书,可参考下面步骤。
先明确原被告信息。原告要写清个人信息,像姓名、性别、民族、住所和联系方式等。被告信息要尽量全,有姓名、性别、工作单位和住所等,方便法院送达法律文书。
接着阐述诉讼请求。一般有让被告停止侵害、消除影响、赔礼道歉和赔偿损失等,赔偿损失包括精神损害赔偿和因侵权导致的物质损失。
然后详细叙述事实与理由。说清被告侵害肖像权、名誉权的具体情况,比如侵权时间、地点和方式等。肖像权侵权得说明是未经同意使用肖像;名誉权侵权要描述被告散布不实信息损害名誉的事实。还要依据《中华人民共和国民法典》里肖像权、名誉权保护条款,说明被告行为违法。
再写明证据和证据来源,证人姓名和住所。可以提供侵权的照片、视频、聊天记录、证人证言等。
起诉书末尾,原告需签名,注明起诉日期。要是不太确定怎么写,可委托律师代书,保证起诉书符合法律要求,更好维护自身权益。

案情回顾:

小朱发现小胡在网络上未经自己同意使用其肖像进行商业宣传,同时散布关于他的不实信息,对他的名誉造成损害。小朱要求小胡停止侵害并赔礼道歉,但小胡拒不配合。小朱为维护自身合法权益,准备起诉小胡。

案情分析:

1、从法律角度来看,小胡未经小朱同意使用其肖像进行商业宣传,侵犯了小朱的肖像权。并且散布不实信息损害小朱名誉,又侵犯了小朱的名誉权。
2、小朱若起诉小胡,在起诉书中应明确原被告信息,阐述诉讼请求,如要求小胡停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等。同时需详细叙述小胡侵权的事实与理由,依据《中华人民共和国民法典》中关于肖像权、名誉权保护的条款说明小胡行为的违法性。还应写明证据及证据来源等,确保起诉书符合法律要求。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
镇江134****5557用户1分钟前已获取解答
苏州188****5031用户2分钟前已获取解答
南通134****4208用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125673人选择咨询律师
6615位律师在线平均3分钟响应99%好评
肖像权名誉权被侵,起诉书如何弄好
一键咨询
  • 常州用户2分钟前提交了咨询
    161****5446用户1分钟前提交了咨询
    141****1824用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    154****5426用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    174****7063用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    133****3076用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    177****5677用户4分钟前提交了咨询
    152****7873用户2分钟前提交了咨询
  • 泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    141****8642用户4分钟前提交了咨询
    178****5223用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    144****5271用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    152****8043用户1分钟前提交了咨询
    138****0515用户4分钟前提交了咨询
    151****5804用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    135****0247用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    165****4651用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    146****5831用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    177****8840用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    140****6300用户3分钟前提交了咨询
    132****5825用户1分钟前提交了咨询
    165****8164用户1分钟前提交了咨询
    135****0321用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    147****7635用户2分钟前提交了咨询
    174****4018用户4分钟前提交了咨询
    173****7427用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    132****5435用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    154****8120用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    131****0217用户1分钟前提交了咨询
    170****5063用户4分钟前提交了咨询
    147****5267用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    164****0081用户1分钟前提交了咨询
    178****4112用户4分钟前提交了咨询
    140****6831用户4分钟前提交了咨询
    154****3228用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    136****8703用户3分钟前提交了咨询
    145****1544用户1分钟前提交了咨询
    154****6457用户4分钟前提交了咨询
    140****6512用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    134****0677用户4分钟前提交了咨询
    171****4484用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    174****4024用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    144****4876用户3分钟前提交了咨询
    161****8867用户2分钟前提交了咨询
    176****1208用户4分钟前提交了咨询
    148****4655用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    144****7631用户3分钟前提交了咨询
    175****6711用户2分钟前提交了咨询
    136****2742用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    140****1500用户1分钟前提交了咨询
    144****1131用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    162****4546用户2分钟前提交了咨询
南通178****5960用户3分钟前已获取解答
盐城135****4190用户1分钟前已获取解答
宿迁181****3021用户1分钟前已获取解答
厨房老板不发工资怎么办
厨房老板不发工资,劳动者可多途径维权。先与老板协商,要求支付工资并了解原因,保留协商证据。协商不成,可向劳动监察部门投诉,其有权责令老板限期支付,逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服,可在规定期限内向法院起诉。
10w+浏览
宠物狗伤主人是否需要承担赔偿责任
10w+浏览2026-06-07
医院工作满一年辞职是否有年终奖
医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法,辞职员工可能无法获得;若依工作表现、业绩发放且员工已达标,即便辞职也有权获得。若无相关规定,司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等,合理离职且医院有发放惯例,法院可能支持员工诉求。
10w+浏览
动物致人损害有哪些注意事项
10w+浏览2026-06-07
未入职前的培训可以不给工资吗
未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》,劳动者提供劳动,用人单位就应支付报酬,培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性,即便未入职,单位也需支付工资。若单位拒绝,劳动者可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
10w+浏览
起诉归还的原物没了要如何去解决
10w+浏览2026-06-05
双方离婚前的工资应当怎样去处理
双方离婚前的工资,若夫妻双方无特别约定,应属夫妻共同财产。离婚时,一般由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。这样能保障双方在财产分割上的公平合理。
10w+浏览
动物侵权情况下举证责任归谁
10w+浏览2026-05-31
公司要降岗降薪怎么办
公司单方面降岗降薪属变更劳动合同内容。若劳动合同无相关约定,公司变更需与员工协商一致,擅自变更员工有权拒绝。此举可能构成违约,员工可采取措施维权:先与公司沟通,要求恢复;协商不成向劳动监察部门投诉;也可申请劳动仲裁,要求继续履行合同或支付经济补偿等。维权时要收集相关证据。
10w+浏览
第三责任人应承担什么责任
10w+浏览2026-05-31
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9秒

最快响应

南京181****9133用户2分钟前已提交咨询
无锡134****2858用户1分钟前已获取解答
淮安156****3735用户1分钟前已提交咨询
南通156****4214用户3分钟前已获取解答
宿迁134****5234用户4分钟前已提交咨询
沭阳156****3699用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换