干完活老板跑路不见踪影该怎么办
- 律师解析
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干完活老板跑路，劳动者可这样维权。
先收集证据，这对维权很关键。证据有劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、工作群聊天记录、与老板的通话录音等。这些能证明和老板存在劳动关系，还有工作内容、时长、应得报酬等情况。
接着向劳动监察部门投诉。带上收集好的证据，到当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权调查用人单位，若老板有拖欠工资等违法行为，会责令其支付工资。
然后申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书和相关证据，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依据事实和法律裁决，要求老板支付工资。要是老板不执行仲裁结果，劳动者可向法院申请强制执行。
最后，如果老板跑路行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，劳动者可向公安机关报案。按照法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，要承担刑事责任。
案情回顾:
小朱受雇于小胡干活，工作完成后小胡却跑路了。小朱为维护自身权益，收集了劳动合同、考勤记录、工资条等证据，向劳动监察部门投诉，劳动监察部门调查后责令小胡支付工资，但小胡未执行。于是小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委裁决小胡支付工资，小胡依旧不履行。小朱怀疑小胡涉嫌拒不支付劳动报酬罪，不知是否该向公安机关报案。
案情分析:
1、小朱收集证据的行为符合法律规定，这些证据能证明其与小胡存在劳动关系及应得报酬等情况，是维权的基础。
2、向劳动监察部门投诉是合理途径，劳动监察部门有权责令小胡支付工资。
3、申请劳动仲裁也是合法有效的维权方式，仲裁委作出的裁决具有法律效力，小胡不执行时小朱可申请法院强制执行。
4、若小胡以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为涉嫌拒不支付劳动报酬罪，小朱可向公安机关报案追究其刑事责任。
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