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劳动仲裁出结果公司不领取怎样处理

#劳动仲裁 最新修订 | 2026-09-27
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包敬立律师
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律师解析
劳动仲裁结果出来后,要是公司不领取仲裁文书,仲裁委有多种送达办法。
有一种是留置送达。仲裁委会邀请有关基层组织或者公司所在单位的代表到场,向他们说明情况,在送达回证上记明公司拒收的事由和日期,让送达人、见证人签名或者盖章,然后把仲裁文书留在公司住所,这样就视为送达了。
还有公告送达,从发出公告那天开始,过了一定期限就视为送达。
只要仲裁文书依法送达,就算公司不领,也不影响仲裁裁决的效力。要是公司在规定时间内既不向法院起诉,也不履行仲裁裁决,劳动者能向法院申请强制执行。申请时,劳动者要提交仲裁裁决书、强制执行申请书等材料。法院受理后,会采取一系列执行措施,像查询、冻结、划拨公司的存款,查封、扣押、拍卖、变卖公司的财产等,以此保障劳动者的合法权益。

案情回顾:

小许与公司发生劳动纠纷,经劳动仲裁后仲裁委作出裁决。但公司拒绝领取仲裁文书,双方因此产生争议。仲裁委为解决送达问题,决定依据相关规定选择合适的送达方式。小许担心公司不领取仲裁文书会影响裁决效力,希望能保障自己的合法权益。

案情分析:

1、根据法律规定,仲裁委可采用留置送达,邀请有关基层组织或所在单位代表到场,在送达回证记明拒收事由和日期,由送达人、见证人签名或盖章,将仲裁文书留在公司住所即视为送达;也可采用公告送达,自发出公告经过一定期限视为送达。
2、仲裁文书依法送达后,即便公司不领取也不影响仲裁裁决效力。若公司在规定期限内既不起诉又不履行,小许可向法院申请强制执行,需提交仲裁裁决书、强制执行申请书等材料,法院受理后会采取多种执行措施保障小许权益。
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