若有人拒不支付经济补偿金要怎么处理
- 律师解析
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有人拒不支付经济补偿金，可按这些步骤处理。
先尝试和对方协商，跟对方讲清楚支付经济补偿金是法定责任，要求对方在一定期限内支付。协商时要留好记录，像聊天记录、通话录音等。
要是协商没用，劳动纠纷里涉及经济补偿金问题的，可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门能责令用人单位限期支付，逾期不支付，可责令用人单位按应付金额一定比例给劳动者加付赔偿金。
也能通过调解解决，可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织，或乡镇、街道有劳动争议调解职能的组织申请调解。
如果前面这些办法都行不通，就申请仲裁。劳动争议得先经过劳动仲裁程序，当事人要在规定时间内向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委员会受理后会依法审理并作出裁决。
要是对仲裁结果不服，除法律另有规定，可在规定期限内向人民法院起诉。有了生效的仲裁裁决书或法院判决书，对方还不履行支付义务，就向法院申请强制执行。
案情回顾:
小朱在公司工作多年后被辞退，公司却拒不支付经济补偿金。小朱先与公司协商，明确告知支付经济补偿金是法定责任并要求限期支付，还留存了聊天记录。但协商无果后，小朱向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令公司限期支付，公司仍未支付。小朱又申请调解，也未能解决问题。于是小朱申请仲裁，仲裁委员会作出裁决，可公司对裁决结果仍不执行。
案情分析:
1、小朱被公司辞退后公司拒不支付经济补偿金，这违反了相关法律规定，支付经济补偿金是公司的法定责任。
2、小朱先与公司协商并留存记录，符合解决纠纷的合理步骤。协商不成后向劳动行政部门投诉，行政部门责令公司限期支付，公司逾期不支付应按规定加付赔偿金。
3、小朱通过调解、仲裁等途径解决问题，若对仲裁结果不服还可在规定期限内向法院起诉，凭借生效法律文书可申请法院强制执行，以维护自身合法权益。
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