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再次入职时,工龄是否可累计

#劳动关系 最新修订 | 2026-09-29
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包敬立律师
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律师解析
员工再次入职时,工龄能否累计要分不同情况。要是员工离职后又回原单位,且离职不是出于本人意愿,像被单位解除劳动合同这种,再次入职时前后工龄一般能累计。因为员工并非主动彻底离开单位,工作连贯性实际上没被完全切断。
但如果员工是主动离职后再重新入职原单位,前后工龄通常分开算,不能累计。主动离职说明员工有自主结束和原单位劳动关系的想法,再次入职相当于建立了新的劳动关系。
员工入职新单位,原单位的工龄一般不能累计到新单位,新单位的工龄从员工正式工作那天开始算。不过在特定情况下,比如新单位是原单位分立、合并产生的,员工工龄可能会连续计算。
要是遇到工龄累计方面的争议,员工可以收集劳动合同、工资发放记录、社保缴纳记录等材料和单位协商解决。协商不行的话,还能向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

案情回顾:

小朱曾在某单位工作,后主动离职。一段时间后,小朱又重新回到该单位工作。在计算工龄时,小朱认为应将前后两段工作时间累计计算,但单位认为小朱是主动离职,前后工龄应分开计算,双方因此产生争议。此外,小许从原单位离职后入职新单位,小许希望将原单位工龄累计到新单位,新单位却以常规情况为由拒绝。

案情分析:

1、小朱主动离职后重新入职原单位,根据法律规定,主动离职表明员工有自主结束与原单位劳动关系的意思表示,再次入职可视为建立新的劳动关系,所以单位主张前后工龄分开计算合理。
2、小许入职新单位,一般原单位工龄不能累计到新单位,除非新单位是由原单位分立、合并等方式产生,本案未提及此情况,所以新单位拒绝累计工龄合法。若小朱和小许与单位协商不成,可收集劳动合同、工资发放记录、社保缴纳记录等材料向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
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拘留37天到检察院是什么情况
拘留37天到检察院通常是因为公安机关对被拘留的人认为需要逮捕,提请检察院审查批准。在一般情况下,公安机关对被拘留的人提请审查批准的时间最长为30日,检察院应在7日内作出决定。若检察院批准逮捕,案件将进入后续刑事诉讼程序。
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被起诉多少金额会被拘留
被起诉后是否拘留与金额无直接联系。起诉是民、行、刑诉讼启动行为。民事诉讼中,即便标的额巨大通常也不直接导致拘留,但若当事人妨碍诉讼,如伪造证据等,法院可依情节罚款、拘留。刑事诉讼里,拘留取决于是否符合刑拘条件,和金额无关。行政诉讼一般也不因金额拘留,违反行政法才可能被行政拘留。
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严重哮喘看守所接收有啥条件吗
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