工伤住院时因其他疾病死亡是否算工亡
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推荐理由：张书雯律师，执业地区为天津津南区，认证执业律所是天津瀚洋（津南）律师事务所，擅长婚姻家庭、交通事故、工伤赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：18902108707，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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工伤住院时因其他疾病死亡能否算工亡，得看具体情况。
要是其他疾病和工伤有直接联系，像工伤让身体免疫力降低，从而引发其他疾病导致死亡，这种情况一般能认定为工亡。按照《工伤保险条例》，职工在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡，可视为工伤。所以工伤住院时突发其他疾病，48小时内没抢救过来，同样可视同工亡。
若其他疾病和工伤没直接关系，通常不能认定为工亡。不过，要是在工作时间和场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害而工伤住院，住院期间因其他疾病死亡，且该疾病是工伤治疗里的医疗措施等因素诱发的，也有可能被认定为工亡。
要确定是不是工亡，得由用人单位、工伤职工或其近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请，由他们结合具体情况和相关证据来认定。申请时，要提供医疗诊断证明、工伤相关材料等。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被认定为工伤后住院治疗。住院期间，小朱因突发其他疾病死亡。小朱家属认为应认定为工亡，可获得相应赔偿，但用人单位觉得小朱是因其他疾病死亡，不应认定为工亡，双方因此产生争议。
案情分析:
1、判断是否算工亡需分情况。若该其他疾病与工伤存在直接关联，如因工伤致身体免疫力下降引发其他疾病死亡，或工伤住院期间突发其他疾病，在48小时内抢救无效死亡，可视同工亡。若小朱的情况符合上述条件，应认定为工亡。
2、若其他疾病与工伤无直接关联，通常不能认定为工亡。但如果小朱是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害导致工伤住院，且该疾病是因工伤治疗过程中的医疗措施等因素诱发，也可能被认定为工亡。最终需由用人单位、小朱近亲属向社会保险行政部门提出工伤认定申请，根据具体情况和证据认定。
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