工伤发生后亲属能不能申请工伤
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- 律师解析
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工伤发生后，符合条件的亲属可以申请工伤认定。按照《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，或者被诊断、鉴定为职业病，单位应在事故发生或被诊断鉴定之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
要是单位没按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织，可在事故发生或被诊断鉴定之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。这里说的近亲属，有配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。
亲属申请工伤认定，要准备一些材料。比如工伤认定申请表，能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料，还有医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明，或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
建议亲属在遇到工伤情况时，及时了解相关规定，在规定时间内准备好材料申请工伤认定，维护自身合法权益。若对申请流程和材料有疑问，可咨询当地社会保险行政部门。
案情回顾:
小许在工作中受伤，其所在单位未在事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许的父母认为应尽快申请工伤认定以保障权益，而单位却觉得没必要着急申请。于是小许父母决定自行申请，他们对申请所需材料和自身是否有申请资格存在疑问。
案情分析:
1、依据相关规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请时，工伤职工的近亲属在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。小许父母作为近亲属，有申请资格。
2、亲属申请工伤认定时，需准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系等证明材料、医疗机构诊断证明书等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。所以小许父母应按要求准备好这些材料去申请。
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