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职业病是否可被认定为工伤

#工伤认定最新修订 | 2026-09-29

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律师解析: 职业病能被认定为工伤。按照《工伤保险条例》，职工患职业病的，应认定为工伤。
职业病指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者，在职业活动里因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引发的疾病。
要获得工伤认定，有相应程序。职工先在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地，找依法承担职业病诊断的医疗卫生机构做职业病诊断，拿到职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书。
接着，用人单位要在职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没按规定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，能直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
经认定为工伤后，职工就能按法律规定享受相应的工伤保险待遇。

案情回顾:

小许是某工厂的工人，长期在粉尘环境中工作。一段时间后，小许感觉身体不适，经职业病诊断机构诊断为职业病。小许要求工厂为其申请工伤认定，工厂却以工作环境符合标准为由拒绝。小许遂决定自己申请工伤认定，与工厂就工伤认定问题产生争议。

案情分析:

1、根据相关规定，职工患职业病的应当认定为工伤。小许在职业活动中因接触粉尘患职业病，符合工伤认定条件。
2、用人单位应自被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。该工厂拒绝申请的做法不符合规定。
3、若用人单位未按规定申请，工伤职工在被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。小许有权自行申请工伤认定，认定后可享受相应工伤保险待遇。

工伤认定

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