何时依据劳动合同法赔付双倍工资
- 律师解析
-
按照《中华人民共和国劳动合同法》，有两种情况用人单位要赔付双倍工资。
第一种情况是，从用工那天开始算，超过一个月、不满一年都没和劳动者签书面劳动合同，用人单位就得每月给劳动者双倍工资。这么规定的目的，是督促单位及时和劳动者签合同，保障劳动者权益。因为有了书面合同，双方权利义务清楚，能避免后面产生纠纷。
第二种情况是，单位违反法律规定，不给劳动者签无固定期限劳动合同。要是劳动者满足一定条件，像在这个单位连续工作满十年等，单位就该和劳动者签无固定期限劳动合同。要是单位拒绝签，那从该签无固定期限合同那天起，就得每月给劳动者双倍工资。
要提醒大家的是，主张双倍工资有仲裁时效限制。所以劳动者要是碰到这种情况，得及时去维护自己的合法权益。
案情回顾:
小胡入职一家公司，公司自用工之日起超过一个月不满一年都未与小胡订立书面劳动合同。小胡在该公司连续工作满十年后，公司也未按规定与其订立无固定期限劳动合同。小胡要求公司支付双倍工资，公司却以各种理由拒绝，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。该公司未与小胡签订书面劳动合同，应承担支付双倍工资的责任。
2、当劳动者在用人单位连续工作满十年，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同。此公司拒绝与小胡签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起需向小胡每月支付二倍的工资。同时，小胡需注意双倍工资主张有仲裁时效限制，应及时行使权利维护自身权益。
0
问题没解答? 125546人选择咨询律师
何时依据劳动合同法赔付双倍工资
一键咨询
酒驾逃逸致人死亡自首判刑时间多久
酒驾逃逸致人死亡后自首，量刑需综合考量。交通肇事逃逸致人死亡法定刑为七年以上有期徒刑，自首可从轻、减轻处罚。法院会根据具体案情确定从轻、减轻幅度，若逃逸情节恶劣、后果严重，即便自首仍可能判七年以上，但会适当从轻。若存在积极赔偿、获谅解等酌情因素，可能在法定刑以下减轻处罚，但不低于三年，判刑由全案事实、证据决定。
10w+浏览
原告下落未知，要不要对原状进行更改
8.4w浏览2026-06-09
酒后驾车会怎么判刑
酒后驾车分为酒驾与醉驾，处罚有别。酒驾是血液酒精含量在20mg/100ml至80mg/100ml之间，属违法行为，初犯处暂扣驾照及千元以上两千元以下罚款，再犯处拘留、罚款并吊销驾照。醉驾是血液酒精含量大于或等于80mg/100ml，属犯罪行为，构成危险驾驶罪，处拘役并处罚金。若发生重大事故，按交通肇事罪依情节量刑。
10w+浏览
房管局处签放弃房屋所有权后怎么解决
10w+浏览2026-06-09
私自开走别人车怎么定罪
私自开走别人车的定罪分多种情况。以非法占有为目的，秘密窃取且价值达当地盗窃罪立案标准，构成盗窃罪，处三年以下有期徒刑等。未经同意临时使用且打算归还，一般不构成盗窃罪，但可能构成非法占用交通工具，造成损坏需担责。若为报复等故意毁坏车辆，可能构成故意毁坏财物罪，数额较大等情节处三年以下刑罚。
10w+浏览
负债被起诉，唯一住房会不会被拍卖
9.9w浏览2026-06-09
自己酒驾死亡，保险公司能不能给予赔付
自己酒驾死亡，保险公司赔付分情况。交强险方面，未达醉驾致受害人伤亡，在责任限额内垫付抢救费并可追偿，财产损失不赔；达醉驾同样垫付可追偿。商业险中，酒驾属免责范围，通常不赔，因其严重违法增加事故风险，基于风险管控和合同约定多列为免责情形，故商业险大概率不赔，交强险仅特定情况垫付且可追偿。
10w+浏览
房产证加子女名后算不算是共同财产
9.9w浏览2026-06-08
劝酒出事后到底由谁来承担责任
劝酒出事的责任划分要视具体情况而定。若劝酒者存在强迫劝酒、明知对方不能喝仍劝酒、未护送醉酒者安全回家等过错行为，需承担责任，如强迫灌酒致对方中毒住院。若共同饮酒者尽到提醒、护送等合理义务，可能无需担责。被劝酒者无节制饮酒或隐瞒不宜饮酒情况，也可能担部分责，最终按各方行为和过错确定责任。
10w+浏览
卖房子需要什么证件以及需要注意什么
10w+浏览2026-06-08
